Ponad 30 lat historii, niemal tysiąc zrealizowanych kontraktów, i ponad 1000 pracowników – MIRBUD S.A. działa we wszystkich segmentach budownictwa na terenie całego kraju i poza jego granicami.
Dzisiaj Grupa Kapitałowa MIRBUD to cztery spółki, dzięki którym możemy prowadzić zdywersyfikowaną działalność na wielu obszarach:
Dzisiaj Grupa Kapitałowa MIRBUD to cztery spółki, dzięki którym możemy prowadzić zdywersyfikowaną działalność na wielu obszarach:
- MIRBUD S.A. – budownictwo przemysłowe, budynki użyteczności publicznej, budownictwo komercyjne, budownictwo mieszkaniowe, inżynieria drogowa;
- KOBYLARNIA S.A. – inżynieria drogowa, budowa dróg i mostów;
- JHM DEVELOPMENT S.A. – działalność deweloperska;
- MARYWILSKA 44 Sp. z o.o. – wynajem powierzchni komercyjnych, Centrum Handlowe i Park Handlowy MARYWILSKA 44 w Warszawie, park magazynowo - logistyczny w Ostródzie.
Specjalista ds. kadr i płac
Miejsce pracy: Kobylarnia
Twój zakres obowiązków:
- prowadzenie dokumentacji pracowniczej, w tym sporządzanie umów i dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilno-prawnych,
- naliczanie wynagrodzeń i zasiłków oraz wypłata świadczeń pracowniczych,
- prowadzenie rozliczeń ZUS oraz podatku dochodowego od osób fizycznych,
- obsługa zajęć komorniczych,
- kontrola ewidencji czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich,
- sporządzanie sprawozdań i deklaracji do instytucji zewnętrznych (ZUS, US, PFRON, GUS),
- przygotowywanie raportów, zestawień danych.
Nasze wymagania:
- bardzo dobra aktualna znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy, podatku dochodowego od osób fizycznych, ubezpieczeń społecznych oraz PPK,
- wykształcenie wyższe, (preferowane wykształcenie związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, ekonomia, rachunkowość itp.),
- min.5-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze kadr i płac – warunek konieczny,
- bardzo dobra obsługa pakietu Ms Office (w szczególności Excel) oraz programu Płatnik,
- znajomość ZUS PUE, platformy PFRON, platformy GUS,
- umiejętność pracy w zespole,
- wysoka kultura osobista w kontakcie z pracownikiem,
- poufność w związku z dostępem do danych wrażliwych,
- komunikatywność, umiejętność pracy w zespole i otwartość na zmiany,
- obowiązkowość i dobra organizacja pracy,
- samodzielność, terminowość, skrupulatność.
Mile widziane:
- znajomość obsługi programu kadrowo-płacowego SAP HR,
- doświadczenie w pracy w firmie o profilu budowlanym/drogowym lub produkcyjnym z rozproszeniem pracowników w różnych lokalizacjach.
To oferujemy:
- stabilne i atrakcyjne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę,
- wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i umiejętności,
- możliwość rozwoju zawodowego oraz niezbędne narzędzia pracy.