Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy

Specjalista ds. kontroli należności

Adecco Poland Sp. z o.o
pomorskie, Gd
praca stacjonarna
3180 dni temu

Adecco Poland Sp. z o.o. należy do międzynarodowej korporacji Adecco S.A. - światowego lidera wśród firm doradztwa personalnego, który posiada 5100 placówek w ponad 60 krajach. W Polsce działamy od 1994 roku. Swoją wiedzą i doświadczeniem służymy w ponad 50 lokalizacjach na terenie kraju. W 2016 roku pracę dzięki Adecco Poland znalazło ponad 63 000 osób. Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 364.

Specjalista ds. kontroli należności
Miejsce pracy: Gd
Nr ref.: CS/03/2017/GDA

Obecnie dla naszego Klienta, firmy związanej z międzynarodowym kształceniem online, poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko:


Specjalista ds. kontroli należności

Numer referencyjny: CS/03/2017/GDA
Miejsce pracy: Gdańsk

Obowiązki oraz zadania:
obsługa programu dedykowanego obsłudze kont studentów, zarządzanie kontami oraz bieżącą dokumentacją,
monitorowanie i egzekwowanie należności związanych z procesem studiowania,
współpraca z wewnętrznymi wydziałami w celu zapewniania najlepszej obsługi oraz zrealizowania założonego targetu i strategii,
pomoc studentom w rozwiązywaniu trudności wynikających z użytkowania konta, telefoniczny kontakt ze studentami (połączenia wychodzące oraz przychodzące).

Posiadane umiejętności i doświadczenie:
biegła znajomość j. angielskiego (w mowie i piśmie),
zainteresowanie branżą finansową,
wykształcenie wyższe na kierunku księgowość albo studia w tym zakresie mile widziane,
zdolności organizacyjne i umiejętność aktywnego słuchania, nastawienie na realizowanie wyznaczonych celów, skuteczność,
dodatkowym atutem będzie doświadczenie w obsłudze klienta lub w sprzedaży.

Oferujemy:
pracę w wielokulturowym środowisku,
udział w programie szkoleniowym,
ubezpieczenie, prywatną opiekę medyczną oraz kartę Multisport,
świeże owoce w każdą środę.

Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”