Specjalista ds. księgowości oraz kadrowo-płacowych

Opis stanowiska

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za administrowanie oraz koordynację działań związanych z dokumentacją księgową oraz kadrową, prowadzenie ewidencji czasu pracy, nadzór nad przepisami prawa pracy Do zadań kandydata będzie należało: •Prowadzenie i nadzór nad administracją biura, w tym w szczególności: - dbanie o prawidłowy obieg i archiwizację dokumentów w biurze - przygotowywanie dokumentów administracyjnych związanych z działalnością biura - obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej - zaopatrywanie firmy w artykuły biurowe •Przygotowanie dokumentacji księgowej oraz kadrowej dla zewnętrznego biura rachunkowego •Nadzór nad fakturami wpływającymi do firmy •Kontrola rachunkowa i merytoryczna dokumentów księgowych, •Rozliczanie delegacji i zaliczek, •Operacje gotówkowe, w tym prowadzenie kasy •Przygotowywanie sprawozdań do GUS, •Wprowadzanie dokumentów do wewnętrznego systemu, •Prowadzenia akt personalnych oraz dokumentacji kadrowej •Kompletowanie i przekazywanie dokumentacji kadrowo - płacowej do zewnętrznego biura rachunkowego •Rozliczanie oraz ewidencja czasu pracy •Przygotowywanie zaświadczeń dla pracowników

Wymagania

•Wykształcenia: minimum średnie; •Minimum roczne doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku •Dobra znajomość obsługi komputera w szczególności MS Office; •Praktyczna znajomość zasad rachunkowości oraz przepisów podatkowych i kadrowych •Umiejętność analitycznego myślenia •Dobra organizacja pracy •Komunikatywność •Umiejętność pracy w zespole, rzetelność, odpowiedzialność