Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy

Specjalista ds. Ochrony Środowiska

Celsa „Huta Ostrowiec” Sp. z o. o.
świętokrzyskie, Ostrowiec Świętokrzyski
praca stacjonarna
2037 dni temu

Celsa „Huta Ostrowiec” Sp. z o.o.- wiodący producent stali konstrukcyjnej i wyrobów kutych na rynku polskim, będący częścią europejskiego koncernu hutniczego Celsa poszukuje kandydatów na stanowisko:

Specjalista ds. Ochrony Środowiska
Miejsce pracy: Ostrowiec Świętokrzyski

Wymagania:

  • wykształcenie wyższe w zakresie ochrony środowiska, inżynierii środowiska lub pokrewne
  • znajomość aktualnych wymogów prawnych w zakresie BHP i Ochrony Środowiska
  • znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B1
  • mile widziane doświadczenie zawodowe na stanowisku specjalista ochrony środowiska
    w firmie produkcyjnej

Zatrudniona osoba powinna:

  • posiadać umiejętności organizacyjne, pracy w zespole i komunikacji
  • posiadać umiejętność pracy z dużą ilością informacji i danych
  • być samodzielna i przejawiać inicjatywę w działaniu

Do zadań na w/w stanowisku należeć będzie:

  • kompletowanie, analizowanie i upowszechnianie aktów prawnych dotyczących ochrony środowiska
  • przygotowywanie dokumentacji na potrzeby wydawania decyzji/pozwoleń
  • uczestnictwo w realizowaniu polityki środowiskowej
  • wykonywanie analiz środowiskowych
  • współpraca z administracją publiczną

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
  • finansowanie kursu języka angielskiego
  • możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach i projektach
  • pakiet świadczeń socjalnych
  • pracę w oparciu o nowoczesne metody zarządzania (TQM)

Z NAMI MASZ SZANSĘ:

  • uczestniczyć w budowie kultury bezpieczeństwa i ochrony środowiska w międzynarodowej firmie
  • podnosić swoje kwalifikacje zawodowe
  • realizować własne pomysły i wdrażać poprawy w zakresie ochrony środowiska
Administratorem danych jest Celsa „Huta Ostrowiec” Sp. z o. o. z siedzibą w Ostrowiec Św. 27-400, Samsonowicza 2 Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
 

Podobne oferty