Najnowsze oferty pracy

  • Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji i Onboardingu

    GATNER Packaging   Trzcinica (pow. kępiński, gm. Trzcinica)    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Opis stanowiska Kompleksowa realizacja procesów rekrutacyjnych dla różnych obszarów organizacji. Przygotowywanie strategii dotarcia do kandydatów oraz prowadzenie działań związanych z publikacją ofert pracy. Weryfikacja CV, kontakt z kandydatami oraz prowadzenie spotkań rekrutacyjnych....
  • Specjalista ds. personalnych (k/m)

    Teleskop Sp. z o.o.   Kostrzyn nad Odrą    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Czym się będziesz zajmować: Rekrutacja: prowadzeniem procesów rekrutacyjnych od A do Z – od tworzenia ogłoszeń i kampanii promocyjnych, przez rozmowy z kandydatami, aż po współpracę z managerami w zakresie decyzji rekrutacyjnych. Komunikacja z pracownikami: prowadzeniem indywidualnych...
  • Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. Personalnych - Dział Administracji HR

    T-Mobile Polska Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Zadania, które na Ciebie czekają: Wsparcie Pracowników i Kierowników w zakresie informacji związanych z praktycznym stosowaniem prawa pracy; Wsparcie HR Biznes Partnera w procesach decyzyjnych w przypisanych obszarach biznesowych; Rekomendowanie oraz współtworzeniem rozwiązań i usprawnień...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Personalnych (M/K)

    CEVA Logistics Poland Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Łozienica    praca hybrydowa
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    7 godz.
    Twoja rola: W tej roli przejmiesz pełną odpowiedzialność za poprawność dokumentacji pracowniczej oraz precyzyjne rozliczanie i monitorowanie wskaźników HR. Będziesz dbać o zgodność procesów z prawem pracy, a Twoje zaangażowanie w raportowanie pozwoli nam optymalizować codzienne...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Personalnych

    Strabag Sp. z o.o.   Głogów    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Twoja rola w STRABAG ewidencja godzin pracy pracowników fizycznych w programie consite, sporządzanie wniosków o zatrudnienie i zmianę warunków zatrudnienia, nadzór nad obiegiem dokumentów personalnych w oddziale, kontrola i weryfikacja ważności badań lekarskich i szkoleń BHP, stały...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Administracji Personalnej

    Strabag Sp. z o.o.   Głogów    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Opis stanowiska: Prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników fizycznych w systemie wewnętrznym. Obsługa dokumentacji kadrowej, w tym wniosków dotyczących zatrudnienia i zmian warunków pracy. Nadzór nad obiegiem dokumentów personalnych w oddziale. Kontrola ważności badań lekarskich oraz...
  • Specjalista / Specjalistka ds. personalnych

    KB Sp. z o.o.   Rytel    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    6 dni
    Twój zakres obowiązków: Przygotowanie oraz koordynacja obiegu dokumentów związanych z zatrudnieniem, przebiegiem oraz ustaniem stosunku pracy; Organizacja oraz administracja szkoleń; Obsługa pracowników w zakresie bieżących spraw personalnych; Przygotowywanie miesięcznych analiz i...
Zobacz więcej ofert pracy

Specjalista ds. Personalnych

FlexHR
wielkopolskie, Włocławek
praca stacjonarna
4142 dni temu

FlexHR Doradztwo Personalne Agencja Zatrudnienia poszukuje dla swojego Klienta,

międzynarodowej i uznanej firmy produkcyjnej,

Kandydatów na stanowisko:


Specjalista ds. Personalnych
Miejsce pracy: Włocławek
Nr ref.: HR/2015

Zadania:
  • Całokształt działań związany z prowadzeniem procesów rekrutacyjnych w firmie (zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych, selekcja aplikacji, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych)

  • Współudział w projektach HR realizowanych w firmie

  • Pozyskiwanie kandydatów spełniających wymagania stanowisk pracy

  • Zarządzanie bazą kandydatów

  • Budowanie pozytywnych relacji z kandydatami i pracownikami

  • Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (urzędy pracy, placówki edukacyjne, agencje doradztwa personalnego)

  • Uczestnictwo w wydarzeniach branżowych i podejmowanie działań promocyjnych na lokalnym rynku

Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe, mile widziane kierunkowe

  • Min. 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku, przy samodzielnym realizowaniu procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne oraz specjalistyczne

  • Znajomość jęz. angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację

  • Praktyczna znajomość zagadnień oraz narzędzi związanych z obszarem HR

  • Znajomość takich zagadnień jak: zarządzanie kompetencjami, tworzenie ocen pracowników będzie dodatkowym atutem

Wymagania osobowościowe:
  • Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne

  • Umiejętność pracy w zespole

  • Dobra organizacja pracy oraz zarządzania czasem

  • Kreatywność i inicjatywa

Nasz Klient oferuje:
  • Atrakcyjne warunki zatrudnienia i wynagrodzenia

  • Stabilną i pełną wyzwań pracę przy realizacji ciekawych projektów

  • Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji poprzez szkolenia

  • Bogaty pakiet socjalny i liczne świadczenia dodatkowe

  • W dłuższej perspektywie - możliwość awansu

Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez firmę FlexHR dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjnego, zgodnie z przepisami ustawy z dn.29.08.97 r. o Ochronie Danych Osobowych (t.j. Dz.Ust. nr 101 poz.926 z póź. zm.)".

FlexHR Doradztwo Personalne Agencja Zatrudnienia Nr wpisu do Rejestru 9172

 

Poznaj

FlexHR

Od początku istnienia FlexHR kierujemy się filozofią dostarczania eksperckich rozwiązań HR dla klientów. Wszystko w myśl: nie gigant, ale ekspert. W marcu 2013 były to trzy usługi. Dziś możemy zaproponować aż 20 różnych rozwiązań, wspierających pozyskiwanie, rozwój i utrzymanie pracownika. Współpracując z Wyższą Szkołą Bankową w Toruniu dzielimy się wiedzą w ramach studiów podyplomowych poświęconych nowoczesnemu HR i rozwojowi kariery. Ponadto integrujemy środowisko HR podczas cyklicznych, comiesięcznych HR CAFE oraz w ramach corocznej konferencji HR W BIZNESIE.

Podobne oferty

  • Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji i Onboardingu

    GATNER Packaging   Trzcinica (pow. kępiński, gm. Trzcinica)    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Opis stanowiska Kompleksowa realizacja procesów rekrutacyjnych dla różnych obszarów organizacji. Przygotowywanie strategii dotarcia do kandydatów oraz prowadzenie działań związanych z publikacją ofert pracy. Weryfikacja CV, kontakt z kandydatami oraz prowadzenie spotkań rekrutacyjnych....
  • Specjalista ds. personalnych (k/m)

    Teleskop Sp. z o.o.   Kostrzyn nad Odrą    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Czym się będziesz zajmować: Rekrutacja: prowadzeniem procesów rekrutacyjnych od A do Z – od tworzenia ogłoszeń i kampanii promocyjnych, przez rozmowy z kandydatami, aż po współpracę z managerami w zakresie decyzji rekrutacyjnych. Komunikacja z pracownikami: prowadzeniem indywidualnych...
  • Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. Personalnych - Dział Administracji HR

    T-Mobile Polska Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Zadania, które na Ciebie czekają: Wsparcie Pracowników i Kierowników w zakresie informacji związanych z praktycznym stosowaniem prawa pracy; Wsparcie HR Biznes Partnera w procesach decyzyjnych w przypisanych obszarach biznesowych; Rekomendowanie oraz współtworzeniem rozwiązań i usprawnień...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Personalnych (M/K)

    CEVA Logistics Poland Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Łozienica    praca hybrydowa
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    7 godz.
    Twoja rola: W tej roli przejmiesz pełną odpowiedzialność za poprawność dokumentacji pracowniczej oraz precyzyjne rozliczanie i monitorowanie wskaźników HR. Będziesz dbać o zgodność procesów z prawem pracy, a Twoje zaangażowanie w raportowanie pozwoli nam optymalizować codzienne...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Personalnych

    Strabag Sp. z o.o.   Głogów    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Twoja rola w STRABAG ewidencja godzin pracy pracowników fizycznych w programie consite, sporządzanie wniosków o zatrudnienie i zmianę warunków zatrudnienia, nadzór nad obiegiem dokumentów personalnych w oddziale, kontrola i weryfikacja ważności badań lekarskich i szkoleń BHP, stały...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Administracji Personalnej

    Strabag Sp. z o.o.   Głogów    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Opis stanowiska: Prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników fizycznych w systemie wewnętrznym. Obsługa dokumentacji kadrowej, w tym wniosków dotyczących zatrudnienia i zmian warunków pracy. Nadzór nad obiegiem dokumentów personalnych w oddziale. Kontrola ważności badań lekarskich oraz...
  • Specjalista / Specjalistka ds. personalnych

    KB Sp. z o.o.   Rytel    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    6 dni
    Twój zakres obowiązków: Przygotowanie oraz koordynacja obiegu dokumentów związanych z zatrudnieniem, przebiegiem oraz ustaniem stosunku pracy; Organizacja oraz administracja szkoleń; Obsługa pracowników w zakresie bieżących spraw personalnych; Przygotowywanie miesięcznych analiz i...