Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

Nie znaleźliśmy ofert pracy spełniających wybrane kryteria.

Sprawdź, czy nie ma literówek we wpisanych frazach lub spróbuj bardziej ogólnego zapytania.

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Warmińsko-mazurskie Zootechnik Warmińsko-mazurskie
Specjalista ds. Produktu i Rozwoju Rynku (Zootechnik)

Specjalista ds. Produktu i Rozwoju Rynku (Zootechnik)

Over Group
warmińsko-mazurskie
specjalista / specjalistka (mid) / menedżer / menedżerka
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
rekrutacja online
823 dni temu

Jesteśmy polskim producentem preparatów dla zwierząt. Aktywnie działamy w branży od 23 lat i dzięki wysokiej jakości naszych produktów staliśmy się liderem rynkowym. Nasza działalność jest różnorodna, cenimy sobie innowacyjne rozwiązania, wychodzenie poza status quo i poszerzanie horyzontów.

 

Zostań naszym ekspertem! Zatrudnimy na stanowisko:

Specjalista ds. Produktu i Rozwoju Rynku (Zootechnik)
Tryb pracy: hybrydowy
Teren całej Polski + praca w siedzibie firmy (woj. łódzkie) + home office
 
Twoje obowiązki:
  • Zarządzanie ofertą i rozwijanie nowych produktów.
  • Wzmacnianie pozycji rynkowej produktów.
  • Tworzenie informacji produktowych.
  • Prowadzenie szkoleń i prezentacji.
  • Wdrażanie strategii marketingowych.
  • Podróżowanie i praca z doradcami w terenie.
  • Bezpośrednia współpraca z Dyrektorem Działu Handlowego.
Wymagania:
  • Wykształcenie zootechniczne lub weterynaryjne.
  • Prawo jazdy kat. B i gotowość do podróży.
  • Doświadczenie w zarządzaniu produktami.
  • Wiedza o bydle i żywności.
  • Doświadczenie marketingowe.
  • Umiejętność prezentowania i szkolenia.
  • Samodzielność, zaangażowanie, motywacja.
  • Dobre zarządzanie czasem, uczciwość, odporność na stres.
Mile widziane:
  • Doświadczenie jako doradca lub handlowiec w zootechnice.
Oferujemy:
  • Niezależne stanowisko z przestrzenią dla kreatywności.
  • Znane produkty dla zwierząt gospodarskich.
  • Atrakcyjne wynagrodzenie plus premie.
  • Stałą umowę o pracę.
  • Narzędzia: auto do prywatnego użycia, laptop, telefon, CRM.
  • Elastyczność pracy hybrydowej.
  • Pracę pełną wyzwań i projektów.
  • Wdrożeniowy program poznawania działów firmy.
  • Szkolenia i materiały edukacyjne.
  • Część w firmowych eventach i wydarzeniach branżowych.
  • Dostęp do bogatej biblioteki firmowej.
  • Zniżki na produkty dla zwierząt i kosmetyki.
  • Grupowe ubezpieczenie.
  • System referencyjny z nagrodami.
  • Pracę w zgranym zespole.
Administratorem Danych Osobowych jest Over Group Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka Komandytowa, ul. Warszawska 65, 98-100 Łask, (zwana dalej Spółką lub Administratorem). W Spółce został powołany Inspektor Ochrony Danych, adres korespondencyjny: ul. Warszawska 65, 98-100 Łask, adres e-mail: iod@over-group.pl
Dane osobowe gromadzone przy pomocy aplikacji o pracę (CV) – przetwarzane w celach rekrutacyjnych – przetwarzane są na podstawie art. 6 ust 1 lit. a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 2 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO). Dane osobowe podane przez kandydata związane z:
– uczestnictwem w wybranym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego na dane stanowisko,
– uczestnictwem w przyszłych procesach rekrutacyjnych będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu.
Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia. Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Kandydat ma również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne.