UpMenu - działamy globalnie. Dostarczamy narzędzie e-commerce dla branży gastronomicznej. Rozwijamy się bardzo dynamicznie na wysoce konkurencyjnym obszarze. Planujemy wejść na nowe międzynarodowe rynki.
Obecnie budujemy nasz zespół HR, dlatego poszukujemy osoby zainteresowanej pracą na stanowisku:
Specjalista ds. Rekrutacji
i Employer Brandingu
i Employer Brandingu
praca zdalna
Co jest głównym celem na tym stanowisku?
Łączenie Talentów z UpMenu. Projektowanie i realizowanie efektywnych i przyjaznych procesów rekrutacyjnych. Współtworzenie atrakcyjnego, nastawionego na rozwój i docenianie różnorodności środowiska pracy. Budowanie marki pracodawcy.
Co będzie należeć do Twoich zadań?
- Współtworzenie i realizacja strategii HR i projektów Employer Brandingowych.
- Samodzielne prowadzenie i optymalizacja procesów rekrutacji w wybranych obszarach biznesowych (IT, Marketing, Customer Success, Help Center) przy wykorzystaniu różnorodnych kanałów (w tym direct search i media społecznościowe).
- Ścisła współpraca z partnerami biznesowymi w zakresie prowadzonych procesów - proaktywne wspieranie i rekomendowanie rozwiązań.
- Prowadzenie i optymalizacja procesów HR w obszarze rekrutacji, on-boardingu, off-boardingu, sukcesji pracowników. Tworzenie procesów i procedur.
- Udział w tworzeniu i realizacji działań Employer Brandingowych i Employee Engagement.
- Wsparcie w komunikacji wewnętrznej: Intranet, newsletter, eventy.
- Przygotowanie raportów, analiz oraz wskaźników HR. Przedstawianie własnych rekomendacji.
Co jest dla nas ważne?
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, skupionym wokół pozyskiwania, utrzymania i angażowania wartościowych pracowników w firmie.
- Doświadczenie w aktywnym korzystaniu z kanałów i narzędzi docierania do kandydatów (Linkedin, Direct Search, media społecznościowe).
- Proaktywność, zaangażowanie, umiejętność budowania relacji.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, C1 +
- Doświadczenie w realizowaniu projektów Employer Brandingowych będzie dodatkowym atutem.
- Umiejętności copywriterskie i obsługa programów graficznych typu CANVA będzie dodatkowym atutem.
Co możemy Ci zaproponować:
- Elastyczną formę zatrudnienia B2B lub UoP
- Pracę z najnowszymi technologiami
- Bliską współpracę z Zarządem
- Realny wpływ na rozwój firmy
- Pracę w jednym z najdynamiczniej rozwijających się startupów w branży gastronomicznej w Polsce
