Praca.pl Praca Human Resources / Kadry
Specjalista ds. Rekrutacji

Praca Specjalista ds. Rekrutacji

Nowość Sortuj wg.: daty trafności

Najnowsze oferty pracy: 37

  • Specjalista ds. Rekrutacji

    Koksownia Częstochowa Nowa Sp. z o.o.   Częstochowa, ul. Odlewników 20    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    realizacja procesów rekrutacyjnych end-to-end dla wszystkich poziomów stanowisk z naciskiem na stanowiska produkcyjne i specjalistyczne (przygotowywanie ogłoszeń, selekcja aplikacji, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych etc.), zarządzanie bazą kandydatów przyjętymi standardami i RODO,...
  • Specjalista ds. koordynacji oraz rekrutacji pracowników tymczasowych z językiem ukraińskim

    Tremwork Sp z o.o.   Warszawa, Ursus    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Zakres obowiązków: wsparcie Pracowników w pracy i aklimatyzacji; zapewnieniu przepływu informacji pomiędzy Pracownikami - Klientem – Centralą; rekrutacja pracowników z Azji oraz Ukrainy; koordynację przyjazdów pracowników, mieszkań pracowniczych; budowanie długofalowych relacji z...
  • Specjalista / Specjalistka ds. HR

    VRG S.A.   Kraków    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Twój zakres obowiązków: wsparcie menedżerów sprzedaży (sieć salonów) w kwestiach personalnych i rozwojowych, koordynowanie procesów HR w salonach, m.in. ocen pracowniczych, zapewnienie prawidłowej komunikacji i przepływu informacji w salonach, wsparcie w procesach rekrutacji oraz dbanie o...
  • Specjalista ds. zatrudniania Osób z Niepełnosprawnościami

    ISS Facility Services Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Opis stanowiska: Wspieranie działań pod kątem zatrudniania i adaptacji Osób z Niepełnosprawnościami w miejscu pracy. Budowanie wizerunku pracodawcy dbającego o środowisko sprzyjające OzN (właściwe reagowanie na pojawiające się trudności w środowisku pracy, wsparcie managerów)....
  • Młodszy specjalista ds. Zarządzania relacjami ze współpracownikami zewnętrznymi

    Malon Group Sp. z o.o.   Wrocław, Piłsudskiego 74    praca hybrydowa
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Do zadań osoby na tym stanowisku należeć będą w szczególności: Pozyskiwanie do współpracy zewnętrznych specjalistów; Prowadzenie procesu wdrażania specjalistów zewnętrznych; Uruchamianie realizacji projektów i ich bieżące nadzorowanie pod względem formalnymi i terminowym; Bieżąca...
  • Pracownik kadrowy ds. zatrudnienia osób niepełnosprawnych

    ISS Facility Services Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Opis stanowiska: Wsparcie zatrudnienia i adaptacji OzN w pracy; Budowanie pozytywnego wizerunku firmy; Koordynacja rozliczeń z PFRON; Współpraca z fundacjami; Wsparcie pracowników z niepełnosprawnościami; Monitorowanie zmian przepisów dla OzN; Raportowanie wewnętrzne.
  • Reward Specialist in Mobility

    DANISH CROWN GBS SP Z O O   Kraków    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Become part of our great team You will become part of our Performance, Reward & Mobility Team, which is a part of the group’s People & Culture team, with the global responsibility for the Performance, Reward & Mobility area. We are an international team of 6, 3 in Poland and 3 in Denmark. Ensure a...
  • Koordynator Pracowników Tymczasowych

    CEVA Logistics Poland Sp. z o.o.   Magnice    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Twoje zadania: Współpracuj z agencjami pracy tymczasowej. Posiadaj świadomość przepisów prawa pracy. Aktualizuj informacje o pracownikach tymczasowych. Kontroluj umowy i nieobecności. Przygotowuj dokumenty. Sprawdzaj i rozliczaj czas pracy. Pracuj z zespołami HR, szkoleniowymi i...
  • Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Personalnych i Rekrutacji

    Grupa Inter Cars   Cząstków Mazowiecki, ul. Gdańska 15    praca hybrydowa / stacjonarna
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Zakres obowiązków: Obsługa procesu zatrudnienia - przygotowywanie umów o pracę i aneksów; Przygotowywanie dokumentów związanych z rozwiązaniem umowy; Udzielanie wsparcia pracownikom w kwestiach kadrowo-płacowych; Dbanie o prawidłowy obieg dokumentów oraz o sprawny przepływ informacji...
  • Recruiter with German (m/f/d)

    Competence Call Center member of TELUS International   Gdańsk    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Overview of tasks: Pre-selection of candidates, conducting phone and online job interviews. Checking tests and language level of candidates. Communication with candidates from application until hire. Preparing all necessary data for hire. Data acquisition and regular maintenance of candidate...
  • Dino Polska S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: Prowadzenie procesu selekcji i rekrutacji do powstających placówek na wyznaczonym terenie; Wsparcie w realizacji projektów rekrutacyjnych dla funkcjonujących marketów Aktywne pozyskiwanie kandydatów na rynku pracy; Współpracę z...
  • DGP Clean Partner Sp. Z o.o.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 dni
    Zakres obowiązków: prowadzenie procesów rekrutacyjnych stacjonarnie i mobilnie, współpracuje z kadrą zarządzającą kontraktami w zakresie struktury zatrudnienia, aktywnego pozyskiwania i utrzymania osób niepełnosprawnych, nadzoruje procesy retencji pracowników, ze szczególnym...
  • HR Coordinator

    NES Global Talent   Katowice    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 dni
    Zakres obowiązków: rekrutacja pracowników do działów firmy; wdrożenie pracownika, zapoznanie go z zakresem obowiązków; nadzór nad nowymi pracownikami i wsparcie w procesie adaptacji; wyznaczenie ścieżki kariery dla pracowników; tworzenie planów szkoleń i rozwoju zawodowego;...
  • Specjalista ds. personalnych

    Knauf Interfer Aluminium sp. z o.o.   Opole    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 dni
    Jako specjalista ds. personalnych będziesz odpowiedzialny za: Zapewnienie efektywnej rekrutacji pracowników na stanowiska produkcyjne oraz specjalistyczne; dobór źródeł rekrutacji, opracowanie treści ogłoszeń, prowadzenie procesów rekrutacyjnych; Koordynację procesu onboarding’u & exit...
  • Holcim Polska S.A
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Czym będziesz się zajmować? Kompleksowe prowadzenie procesów kadrowych i dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz regulacjami wewnętrznymi: przygotowywanie i obieg dokumentów, prowadzenie akt osobowych, archiwizacja. Wprowadzanie danych pracowników do programu...
  • Menadżer zasobów ludzkich

    Dibora & CO   Zielona Góra, Drzonków    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat / część etatu
    5 dni
    Polsko-niemiecki przedsiębiorca, działający na rynku od ponad 20 lat, poszukuje menadżera zasobów ludzkich do zatrudnienia i nadzorowania naszej specjalistycznej kadry.
  • Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji Dentystów

    Medicover Stomatologia   Warszawa, Aleje Jerozolimskie 96    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    6 dni
    Twoje zadania jako Rekrutera/Rekruterki: redagowanie i zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych, bezpośredni kontakt podczas całego procesu rekrutacji z Managerami Rekrutującymi, direct search, mailing i cold calling w celu pozyskiwania najlepszych specjalistów na rynku, przedstawianie...
  • Specjalista ds. zasobów ludzkich

    Roca Polska   Gliwice    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 dni
    To będziesz odpowiedzialny/a m.in za: Samodzielną realizację projektów rekrutacyjnych na stanowiska niższego i średniego szczebla, Aktywne pozyskiwanie kandydatów różnymi kanałami, selekcjonowanie CV oraz weryfikowanie kompetencji kandydatów na podstawie prowadzonych z nimi rozmów,...
  • Starszy Specjalista ds. HR z językiem angielskim / rola HR Biznes Partner

    MPP - CYFROWA FOTO   Zaczernie, k. Rzeszowa    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    6 dni
    Zakres obowiązków: wsparcie pracowników i managerów w obszarze realizacji procesów HR (m.in.: rekrutacja, onboarding, ewaluacja, feedback, zarządzanie talentami, programy rozwojowe, mierniki efektywności, komunikacja, offboarding itp) projektowanie, realizacja i doskonalenie procesów HR w...
  • People and Recruitment Specialist

    Jutro Medical Sp z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna   za 3 dni wygasa
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 dni
    Wymagania: masz już minimum rok doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji z branży medycznej (Lekarze POZ, Pielęgniarki, Rejestracja) świetnie sobie radzisz w obszarze zarządzania projektami – odpowiednio planujesz, priorytetyzujesz oraz realizujesz zaplanowane działania; masz dużą...
  • HRSS Senior Coordinator

    COGNIZANT TECHNOLOGY SOLUTIONS POLAND SP Z O O   Gdańsk    praca hybrydowa   za 3 dni wygasa
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    6 dni
    Work Model: Hybrid Basic Purpose of Role Manage the end-to-end HR processes (from hire to exit) in Cognizant Poland HRSS (HR Shared Service) Team. The HRSS Team member will work very closely with HR, Recruitment & business teams and will report to HRSS Manager Poland. Tasks and Responsibilities...
  • Asystent ds. administracyjnych i personalnych

    HSV Polska Sp. z o.o.   Wrocław, Psie Pole    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 dni
    Zadania na stanowisku pracy: wspieranie procesu rekrutacji oraz wdrożenia nowych pracowników Fabryki; współpraca z kierownikami działów i pracownikami, w celu przygotowania dokumentacji; pracowniczej, dokumentacji zmian oraz zapewnienia uzyskania odpowiednich zgód; współpraca serwisami i...
  • Specjalista ds. Rekrutacji \ Recruiter

    Glorium Technologies   Kraków    praca zdalna
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  część etatu   35,00 - 65,00 zł / godz. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 dni
    We are looking for an IT Recruiter on part-time basic. Responsibilities: Utilize various sourcing techniques, including online job boards, social media platforms, professional networks, and referrals, to identify and attract qualified candidates. Proactively source passive candidates through...
  • Rekruter z j. niemieckim- staż

    Powiatowy Urząd Pracy w Krapkowicach   Gogolin    praca stacjonarna
    2 dni
  • Rekruter

    Powiatowy Urząd Pracy dla Miasta Torunia   Toruń    praca stacjonarna   dziś wygasa
    2 dni
  • Specjalista ds. procesów hr

    Grodzki Urząd Pracy w Krakowie   Kraków    praca stacjonarna
    2 dni
  • Specjalista do spraw cudzoziemców

    Powiatowy Urząd Pracy w Wieliczce   Gdów    praca stacjonarna
    5 dni
  • Specjalista ds. rekrutacji ze znajomością j. angielskiego, j. niemieckiego i j. serbskiego

    Grodzki Urząd Pracy w Krakowie   Kraków    praca stacjonarna
    6 dni
  • Pracownik ds. rekrutacji

    Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie   Jaworzno    praca stacjonarna
    6 dni
  • Pracownik agencji pracy tymczasowej

    Powiatowy Urząd Pracy w Częstochowie   Częstochowa    praca stacjonarna   dziś wygasa
    6 dni
  • Pracownik agencji pracy tymczasowej

    Powiatowy Urząd Pracy w Częstochowie   Częstochowa    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    7 dni
  • Specjalista ds. cudzoziemców

    Powiatowy Urząd Pracy w Zgierzu   Zgierz    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    13 dni

Oferty urzędu pracy

Praca Specjalista ds. Rekrutacji

Skuteczna praca specjalisty ds. rekrutacji wymaga u osoby ją wykonującej unikalnego zestawu umiejętności i elastyczności w działaniu. Zakres obowiązków w każdej firmie może być nieco inny, niemniej pracując na tym stanowisku, będziesz odpowiedzialny za koordynację projektów rekrutacyjnych na różne stanowiska. Może to oznaczać samodzielne lub wspólne z innymi pracownikami HR prowadzenie procesów rekrutacyjnych, analizę aplikacji, CV, listów motywacyjnych, portfolio, selekcję aplikacji pod kątem konkretnych projektów czy posad, a także przeprowadzanie rozmów o pracę. Współcześnie aktywne pozyskiwanie kandydatów metodami tradycyjnymi jest częściowo wypierane rekrutacjami online oraz z zastosowaniem specjalistycznego oprogramowania, dlatego od kandydatów do pracy oczekuje się pewnych kompetencji cyfrowych. Praca może być wykonywana zarówno zdalnie, jak i w siedzibie firmy. Czytaj dalej, by dowiedzieć się więcej na temat tej kluczowej posady z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Pamiętaj też, że na portalu pracy Praca.pl znajdziesz atrakcyjne oferty pracy dla specjalisty ds. rekrutacji, specjalisty ds. HR, HR-owca, rekrutera, managera działu kadrowego czy asystenta ds. rekrutacji

Charakterystyka zawodu specjalisty ds. rekrutacji

Specjalista ds. rekrutacji to ekspert odpowiedzialny za prowadzenie i koordynacji projektów rekrutacyjnych różnego rodzaju i o różnym zasięgu. Jego zadaniem jest dokładna analiza aplikacji nadsyłanych przez kandydatów, przeprowadzanie wstępnej selekcji, umawianie osób na rozmowę kwalifikacyjną, przeprowadzanie rozmów o pracę, testów kompetencji, testów osobowości i wreszcie dokonywanie wyboru najlepszej osoby na dane stanowisku. Jest to bez wątpienia do dynamiczna rola, w której można się rozwijać. Daje też ogromną satysfakcję, gdyż HR-owiec często ma możliwość obserwować, jak wyselekcjonowane przez niego osoby dalej budują swoją karierę zawodową w strukturach firmy. Rola ta wiąże się jednak ze sporą odpowiedzialnością, bo to od skuteczności HR-owca zleży skład personalny firmy, to, czy zdoła przyciągnąć do niej najskuteczniejszych specjalistów na rynku.

Jak zostać specjalistą ds. rekrutacji?

 Żeby stać się specjalistą ds. rekrutacji, zwykle nie jest wymagane żadne konkretne wykształcenie, choć dyplom np. z psychologii, zarządzania lub pokrewnych kierunków może być sporym atutem. Można także wykonać kurs zawodowy, w czasie którego kandydat uczy się technik prowadzeni projektów rekrutacyjnych i analizy aplikacji, a także poznaje specjalistyczne oprogramowanie do kompleksowego prowadzenia rekrutacji. Warto mieć na uwadze, że obowiązki związane z pracą w dziale kadrowym mogą być wykonywane w różnych językach. W międzynarodowych firmach od kandydata oczekuje się więc biegłego posługiwania językiem angielskim lub innym językiem obcym. 

Stanowisko specjalisty ds. rekrutacji i HR – zakres obowiązków

Na stanowisku specjalisty ds. rekrutacji i HR czekają na Ciebie rozmaite obowiązki: od pełnego prowadzenia projektów rekrutacyjnych, przez zarządzanie zespołem HR, po pełnienie roli konsultanta ds. personalnych w firmie. Nade wszystko jednak osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiadasz za skuteczne prowadzenie procesów naboru nowych pracowników. Analizuje CV i inne dokumenty aplikacyjne, zawęża wyniki, typuje osoby zapraszane do kolejnych etapów rekrutacji, przeprowadza testy kompetencyjne, testy osobowości i inne. Do niej należy też feedback po rozmowie kwalifikacyjnej, przeprowadzanie ankiet wśród kandydatów do pracy i pracowników, a także nierzadko onboarding nowych pracowników i offboarding osób odchodzących z pracy. Specjalista ds. rekrutacji w przedsiębiorstwie może też kontaktować się z zewnętrznymi agencjami pośrednictwa pracy i urzędami pracy w celu przyciągnięcia odpowiednich kandydatów do pracy.

Rekruter – predyspozycje zawodowe

Najskuteczniejsze w pracy rekrutera są osoby o pewnych specyficznych cechach osobowości i wrodzonych zdolnościach. Oprócz rozwiniętych umiejętności interpersonalnych, takich jak komunikatywność, empatia i otwartość na ludzi, ważne są też umiejętności analityczne niezbędne do efektywnej selekcji kandydatów i prowadzenia procesów rekrutacyjnych z wykorzystaniem narzędzi cyfrowych. W codziennej pracy liczy się też odporność na stres, umiejętność poradzenia sobie z wysoką odpowiedzialnością, a także wysoka kultura osobista i profesjonalizm.

Młodszy specjalista ds. HR a starszy specjalista ds. HR

Jest to stanowisko juniorskie w dziale zarządzania zasobami ludzkimi. Jako młodszy specjalista ds. HR koncentrujesz się na asystowaniu w procesach rekrutacyjnych starszym specjalistom. Wykonujesz rutynowe i mniej odpowiedzialne zadania, np. prowadzisz onboarding wg ustalonych procedur, przeprowadzasz ankiety i testy kompetencji zgodnie z wytycznymi. Starszy specjalista ma szerszy zakres obowiązków. To on podejmuje ostateczną decyzję, który kandydat przechodzi do kolejnego etapu rekrutacji. Doświadczony specjalista ds. HR bierze też udział w zarządzaniu zasobami ludzkimi i tworzeniu w strategii personalnej firmy.

Rekruter z językiem ukraińskim

Specjalista do spraw rekrutacji z językiem ukraińskim jest obecnie bardzo cennym specjalistą na polskim rynku pracy. Umiejętność posługiwania się językiem ukraińskim pozwala mu prowadzić nabory do pracy pracowników z Ukrainy, a także Ukraińców którzy przyjechali do Polski i poszukują tutaj pracy. Aktualnie bardzo wiele firm prowadzi rekrutacje pracowników ukraińskojęzycznych i rosyjskojęzycznych. Popyt na HR-owców posługujących się tymi językami otwiera więc szerokie możliwości dla specjalistów i pozwala na negocjowanie atrakcyjnych warunków zatrudnienia.

 

Kierownik ds. zarządzania zasobami ludzkimi

HR-owiec może liczyć na ciekawe perspektywy rozwoju zawodowego. Kolejnym krokiem w karierze doświadczonego specjalisty ds. rekrutacji bywa stanowisko kierownika ds. zarządzania zasobami ludzkimi. Kierownik HR zajmuje się kompleksowym zarządzaniem personelem w firmie, tworzeniem strategii personalnej i koordynacją działań zespołu HR. Podejmuje kluczowe decyzje, kontaktuje się z kontrahentami i instytucjami i reprezentuje firmę na spotkaniach branżowych.

Ile zarabia specjalista ds. rekrutacji?

Zarobki specjalisty ds. rekrutacji zależą od jego stażu pracy doświadczenia, ale też chociażby tego, czy pracuje wyłącznie w języku polskim, czy także np. angielskim, niemieckim czy francuskim. Seniorzy w zawodzie oczywiście zarabiają znacznie więcej niż juniorzy. Według najnowszych danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń mediana płac brutto młodszego specjalisty ds. HR to 4880 zł miesięcznie, samodzielnego rekrutera 6230 zł miesięcznie, a starszego specjalisty ds. rekrutacji 8440 zł brutto miesięcznie. Widać zatem, że osoby z dużym doświadczeniem mogą zarabiać nawet dwukrotnie więcej niż osoby początkujące w tej dziedzinie.

Praca w dziale rekrutacji, kadr i płac – warunki zatrudnienia

W dziale rekrutacji, kadr i płac oferowane są różne formy zatrudnienia, najczęściej jednak zatrudnienie odbywa się w oparciu o umowę o pracę. Możliwy jest jednak także chociażby kontrakt b2b czy umowa zlecenie. Wiele firm szuka specjalistów na cały etat i na stałe, ale czasami można natknąć się na możliwość przyjęcia w ramach pracy tymczasowej i realizację konkretnego projektu HR. Do niedawna praca odbywała się niemal wyłącznie w biurze firmy, jednak wraz z upowszechnieniem zdalnych rekrutacji, także specjaliści ds. HR coraz częściej mają możliwość wykonywania pracy zdalnej albo w systemie hybrydowym. 

Specjalista ds. rekrutacji – perspektywy zawodowe

Dla specjalisty ds. rekrutacji istnieje wiele możliwości rozwoju. Osoby, które chętnie poszerzają kompetencje i np. wykonają kursy z zarządzania albo administracji często awansują na posady kierownicze w dziale HR. Możliwa jest też specjalizacja w zarządzaniu zasobami ludzkimi w danej branży. Warto uczyć się nowych technik rekrutacji testów kompetencyjnych i poznawać najnowsze oprogramowanie, by być na bieżąco i świadczyć jak najlepsze usługi związane z zarządzaniem i pozyskiwaniem kadr.

Najnowsze oferty pracy dla specjalisty ds. rekrutacji

Oferty pracy na stanowisko specjalisty ds. rekrutacji znajdziesz na Praca.pl. Kandydaci do pracy poszukiwani są w wielu regionach Polski. Wykorzystaj filtry wyszukiwarki, żeby dotrzeć do wolnych stanowisk pracy w Twojej okolicy! Specjaliści i specjalistki ds. rekrutacji są zwykle poddawani co najmniej dwuetapowej rekrutacji. Na początku następuje analiza i selekcja aplikacji. Pomożemy Ci pomyślnie przejść ten etap: wykorzystaj nasz Kreator CV online do przygotowania profesjonalnego życiorysu zawodowego. Wgraj CV na swoje Konto Kandydata i dołącz je do swojego zgłoszenia. Pamiętaj też, by ustawić Job Alert dla zawodu specjalisty ds. rekrutacji i zaaplikuj na jak najwięcej stanowisk odpowiadających Twoim preferencjom. 

Praca specjalista ds. rekrutacji – najczęściej zadawane pytania:

  • Jakie umiejętności są ważne na stanowisku specjalisty ds. rekrutacji?

Specjalista ds. rekrutacji powinien posiadać rozwinięte umiejętności interpersonalne, w tym umiejętność prowadzenia skutecznych rozmów kwalifikacyjnych. W pracy liczą się też zdolności analityczne i umiejętność organizację pracy.

Czy praca specjalisty ds. rekrutacji umożliwia zdalną formę pracy?

Tak, z roku na rok coraz więcej firm oferuje elastyczne warunki zatrudnienia, w tym możliwość pracy w trybie home office bądź pracy hybrydowej. Ma to związek nie tylko z preferencjami samych pracowników, ale też upowszechnieniem się rekrutacji online.