Twoje zadania rekrutacja i selekcja pracowników, przygotowywanie spotkań rekrutacyjnych z managerami, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, obsługa systemów HR, rozwiązywanie problemów pracowniczych, budowanie pozytywnych relacji z pracownikami, wspieranie działań promujących pracodawcę,...
Zadania: Kompleksowe zarządzanie procesami rekrutacyjnymi na różne stanowiska, od publikacji ogłoszeń po zatrudnienie. Aktywne wyszukiwanie i docieranie do pasywnych kandydatów z wykorzystaniem różnorodnych kanałów (LinkedIn, bazy danych, cold calling). Prowadzenie szczegółowych rozmów...
Zakres obowiązków samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego szczebla, głównie do prac magazynowych; aktywne pozyskiwanie kandydatów do pracy i przeprowadzanie ich przez cały proces zatrudnienia: od pierwszego kontaktu do zatrudnienia; wstępna weryfikacja...
Twoje zadania Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end dla przypisanych stanowisk. Realizacja procesów rekrutacyjnych na różne poziomy stanowisk, w tym stanowiska produkcyjne, specjalistyczne, eksperckie oraz managerskie. Aktywne pozyskiwanie i preselekcja kandydatów z...
Opis stanowiska: Zarządzanie pełnym cyklem rekrutacji na stanowiska wykonawcze, specjalistyczne oraz kierownicze. Tworzenie i rozwijanie bazy kandydatów (talent pipeline) na potrzeby przyszłych rekrutacji. Określanie metodologii poszukiwań i współtworzenie strategii pozyskiwania kadr z...
Zakres obowiązków: tłumaczenie szkoleń BHP oraz bieżących komunikatów dla pracowników; wsparcie zespołu w codziennej komunikacji (PL–ES) udział w procesach rekrutacyjnych (kontakt z kandydatami, wstępna selekcja) pomoc w realizacji formalności związanych z zatrudnieniem;
Twoje zadania: Pomoc przy realizacji procesów związanych z rekrutacją nowych pracowników. Zapewnienie wsparcia językowego podczas szkoleń BHP oraz przy przekazywaniu informacji dotyczących codziennych obowiązków. Współudział w administracyjnej obsłudze procesu zatrudnienia. Tłumaczenie...
Zakres obowiązków: tłumaczenie szkoleń BHP oraz bieżących komunikatów dla pracowników; wsparcie zespołu w codziennej komunikacji (PL–ES) udział w procesach rekrutacyjnych (kontakt z kandydatami, wstępna selekcja) pomoc w realizacji formalności związanych z zatrudnieniem;
Aktywne poszukiwanie kandydatów spełniających wymagania opisane w projektach rekrutacyjnych; Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych, w tym rozmowy telefoniczne oraz spotkania rekrutacyjne z kandydatami. Tworzenie profesjonalnych profili zawodowych kandydatów na stanowiska średniego...
Zakres obowiązków: Koordynowanie spraw personalnych pracowników realizujących kontrakty krajowe i zagraniczne; Przygotowywanie wniosków o zaświadczenia A1 za pośrednictwem platformy PUE ZUS/eZUS; Planowanie i koordynowanie obsady kontraktów w Polsce i za granicą; Prowadzenie rekrutacji...
Od 2000 roku doradzamy, wrażamy systemy informatyczne oraz tworzymy rozwiązania dla największych klientów z branży finansowej. W gronie ponad 400 wysoko wykwalifikowanych konsultantów i programistów realizujemy projekty w Polsce i na całym świecie – pracujemy m.in. w Niemczech, Kanadzie, Wielkiej Brytanii i na Islandii.
Mamy jasną ścieżkę kariery i promocji, a najbardziej cenimy sobie przyjazną atmosferę, integrację oraz pracę zorientowaną na sukces zespołu. Wyniki regularnie przeprowadzanych wśród nas ankiet satysfakcji to dowód, że pracownicy dobrze się u nas czują. Jest to dla nas kluczowy wskaźnik, bo stawiamy na długotrwałą współpracę.
W trzech biurach – w Warszawie, Lublinie i Kolonii – tworzymy zespół programistów i ludzi biznesu. Ciągle się rozwijamy. Obecnie szukamy do naszego zespołu kandydatów na stanowisko:
Specjalista ds. rekrutacji – rynek niemiecki
Miejsce pracy: Lublin
Nr Ref.: HRDE/LBN/P/15
Będziesz mieć szansę na:
Wsparcie budowy Zespołu na rynku niemieckim
Organizację procesów rekrutacyjnych do Sollers Consulting GmbH
Wsparcie w działaniach Employer Branding firmy
Bezpośredni kontakt z kandydatami i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji
Budowanie i zarządzanie wewnętrzną bazą kandydatów
Stawiając na Ciebie oczekujemy, że:
Masz wykształcenie wyższe (alternatywnie jesteś w pełni dyspozycyjnym studentem)
Bardzo dobrze znasz język angielski i niemiecki (minimum B2/C1)
Masz minimum roczne doświadczenie w działaniach rekrutacyjnych
Sprawnie obsługujesz komputer (znasz MS Office, a w szczególności Excel)
Cechujesz się komunikatywnością, sumiennością i samodzielnością
Dobrze organizujesz swoją pracę i chcesz się rozwijać
Doceniamy dodatkowo, jeśli:
Masz doświadczenie w pracy lub działaniach na rynku niemieckim
Uczestniczyłaś/łeś w budowaniu świadomości marki
Zostajemy w Sollers, bo:
Mamy opiekę medyczną, kartę multisport i wspólnie rozwijamy sportowe pasje
Znamy swoją ścieżkę kariery i wynagrodzenie na dwa lata do przodu
Firma inwestuje w nasz rozwój i oferuje budżet na konferencje, szkolenia, certyfikaty
W kuchni zawsze czekają na nas płatki śniadaniowe i świeżo mielona kawa z ekspresu, a trzy razy w tygodniu, świeże owoce
Twoje zadania rekrutacja i selekcja pracowników, przygotowywanie spotkań rekrutacyjnych z managerami, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, obsługa systemów HR, rozwiązywanie problemów pracowniczych, budowanie pozytywnych relacji z pracownikami, wspieranie działań promujących pracodawcę,...
Zadania: Kompleksowe zarządzanie procesami rekrutacyjnymi na różne stanowiska, od publikacji ogłoszeń po zatrudnienie. Aktywne wyszukiwanie i docieranie do pasywnych kandydatów z wykorzystaniem różnorodnych kanałów (LinkedIn, bazy danych, cold calling). Prowadzenie szczegółowych rozmów...
Zakres obowiązków samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego szczebla, głównie do prac magazynowych; aktywne pozyskiwanie kandydatów do pracy i przeprowadzanie ich przez cały proces zatrudnienia: od pierwszego kontaktu do zatrudnienia; wstępna weryfikacja...
Twoje zadania Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end dla przypisanych stanowisk. Realizacja procesów rekrutacyjnych na różne poziomy stanowisk, w tym stanowiska produkcyjne, specjalistyczne, eksperckie oraz managerskie. Aktywne pozyskiwanie i preselekcja kandydatów z...
Opis stanowiska: Zarządzanie pełnym cyklem rekrutacji na stanowiska wykonawcze, specjalistyczne oraz kierownicze. Tworzenie i rozwijanie bazy kandydatów (talent pipeline) na potrzeby przyszłych rekrutacji. Określanie metodologii poszukiwań i współtworzenie strategii pozyskiwania kadr z...
Zakres obowiązków: tłumaczenie szkoleń BHP oraz bieżących komunikatów dla pracowników; wsparcie zespołu w codziennej komunikacji (PL–ES) udział w procesach rekrutacyjnych (kontakt z kandydatami, wstępna selekcja) pomoc w realizacji formalności związanych z zatrudnieniem;
Twoje zadania: Pomoc przy realizacji procesów związanych z rekrutacją nowych pracowników. Zapewnienie wsparcia językowego podczas szkoleń BHP oraz przy przekazywaniu informacji dotyczących codziennych obowiązków. Współudział w administracyjnej obsłudze procesu zatrudnienia. Tłumaczenie...
Zakres obowiązków: tłumaczenie szkoleń BHP oraz bieżących komunikatów dla pracowników; wsparcie zespołu w codziennej komunikacji (PL–ES) udział w procesach rekrutacyjnych (kontakt z kandydatami, wstępna selekcja) pomoc w realizacji formalności związanych z zatrudnieniem;
Aktywne poszukiwanie kandydatów spełniających wymagania opisane w projektach rekrutacyjnych; Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych, w tym rozmowy telefoniczne oraz spotkania rekrutacyjne z kandydatami. Tworzenie profesjonalnych profili zawodowych kandydatów na stanowiska średniego...
Zakres obowiązków: Koordynowanie spraw personalnych pracowników realizujących kontrakty krajowe i zagraniczne; Przygotowywanie wniosków o zaświadczenia A1 za pośrednictwem platformy PUE ZUS/eZUS; Planowanie i koordynowanie obsady kontraktów w Polsce i za granicą; Prowadzenie rekrutacji...
Specjalista ds. rekrutacji – rynek niemiecki
Będziesz mieć szansę na:
Stawiając na Ciebie oczekujemy, że:
Doceniamy dodatkowo, jeśli:
Zostajemy w Sollers, bo:
