Decora S.A. - WE ARE THE FLOOR EXPERTS!
Jesteśmy europejskim liderem w produkcji i wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań podłogowych. W naszej ofercie znajdują się panele winylowe FULL RIGID, wyprodukowane w oparciu o autorską technologię rdzenia mineralnego HD MINERAL CORE. Decora S.A. to także Europejski Lider w produkcji akcesoriów podłogowych. Jako jedyna firma w Europie możemy zaoferować kompletny system akcesoriów podłogowych (podkład-listwa-profil) z własnej produkcji. Wśród podkładów, jako jedna z dwóch firm na świecie, produkujemy najbardziej zaawansowane technologicznie poliuretanowo podkłady podłogowe (PUM).
Od 25 LAT inwestujemy w wiedzę, najnowszą technologię i know-how.
Więcej o naszych produktach przeczytasz na stronach marek:
ARBITON – www.arbiton.com
AFIRMAX – www.afirmax.eu
EWIFOAM – www.ewifoam.de
Vidella – www.vidella.com
- współprowadzenie różnorodnych projektów rekrutacyjnych (mowa m.in. o publikacji ogłoszeń, selekcji kandydatur, koordynacji kalendarza spotkań oraz uczestnictwie we wspomnianych),
- aktywne poszukiwanie nowych talentów za pośrednictwem portali branżowych, jak i mediów społecznościowych (takich jak np. FB, Linkedin oraz Goldenline),
- tworzenie oraz realizacja zadań wchodzących w zakres obszaru HR (wszelkiego rodzaju inicjatywy dla pracowników, szkolenia, konferencje, targi pracy),
- odpowiedzialność za wizerunek przedsiębiorstwa na rynku,
- wdrażanie nowych rozwiązań usprawniających funkcjonowanie działu HR.
- wykształcenia wyższego (preferowane kierunki: Psychologia, ZZL, Dziennikarstwo, Marketing, Public Relations),
- doświadczenia na pokrewnym stanowisku zawodowym,
- umiejętności prowadzenia mediów społecznościowych,
- dobrej znajomości oprogramowania MS Office,
- umiejętności posługiwania się językiem angielskim na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację za pośrednictwem mowy, jak i pisma (co najmniej B1+),
- umiejętności pracy pod presją czasu, odpowiedzialności za powierzone zadania,
- wysokiej kultury osobistej, zdolności do samodzielnego podejmowania decyzji,
- komunikatywności oraz uporządkowanego, zorganizowanego sposobu pracy,
- zainteresowania tematyką oscylującą wokół zagadnień HR,
- pasji w wykonywaniu powierzonych obowiązków - chęci rozwoju osobistego,
- pozytywnego nastawienia.
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- konkurencyjne wynagrodzenie finansowe,
- wsparcie ze strony profesjonalistów,
- rzeczywisty wpływ na funkcjonowanie przedsiębiorstwa,
- prywatną opiekę medyczną finansowaną przez pracodawcę,
- kartę Multisport,
- możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
- możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach, konferencjach oraz targach,
- okolicznościowe konkursy, jak i prezenty prowadzące do wspólnej radości dla pracowników, jak i ich rodzin,
- dofinansowanie choinkowe,
- wyprawki szkolne dla dzieci pracowników,
- bezpłatny parking dla osób zmotoryzowanych.