Cześć!
Chcesz się rozwijać u jednego z najlepszych pracodawców w Polsce? Zapraszamy Cię na pokład grupy Trans.eu – europejskiego lidera innowacyjnych rozwiązań IT dla biznesu
Nieustanny rozwój jest wpisany w nasze DNA. Jest on możliwy dzięki pasji i zaangażowaniu naszych ludzi – ponad 500 osób w 11 krajach Europy. Razem chcemy zmieniać branżę transportową na lepsze. I robić to po mistrzowsku.
Jeżeli chcesz się spełniać w zgodzie ze swoimi talentami, wdrażać odważne pomysły w życie i mieć przy tym mnóstwo frajdy, dołącz do nas!
Dołącz do ekipy TransCards – pozytywnych, uśmiechniętych ludzi, którzy do wszystkiego co robią, podchodzą z pasją i zapałem. Sprzedajemy świetną usługę, która pomaga naszym klientom podnosić wartość swojej firmy i to nas nakręca. Każdy z nas ma przestrzeń na swobodne korzystanie z własnych umiejętności, ale uwielbiamy się wzajemnie inspirować.
- Weryfikacją, monitoringiem klientów,
- Zbieraniem kluczowych informacji i opisywaniem ich na potrzeby dalszej analizy,
- Weryfikowaniem pozyskanych danych z zewnątrz,
- Stosowaniem odpowiednich środków bezpieczeństwa, w zależności od zidentyfikowanego poziomu ryzyka,
- Analizą danych z monitoringu bezpieczeństwa,
- Szukaniem zależności pomiędzy zdarzeniami, firmami i osobami,
- Monitorowaniem poprawności i jakości danych w systemie.
- Minimum 2 letnie doświadczenie w obszarze analizy danych,
- Umiejętność analitycznego myślenia oraz dbałość o szczegóły,
- Samodzielność w realizacji powierzonych zadań,
- Entuzjastyczne podejście do pracy w postaci czynnego udziału w projektach, proponowanie zmian i ulepszeń w istniejących procesach,
- Bardzo dobra organizacja własnej pracy,
- Pozytywne nastawienie do liczb oraz ich analizy, znajomość obsługi programu Excel,
- Nieszablonowe działanie – lubimy kiedy poszukujesz nowych rozwiązań, nawet wtedy gdy coś wydaje się być powtarzalne i oczywiste :)
- Analityczne podejście do tematów i zacięcie śledcze,
- Dobra znajomość języka angielskiego.
- Prywatnej opieki medycznej i karty Multisport,
- Codziennych, pysznych śniadań,
- Masaży odciążających kręgosłup,
- Eventów integrujących zespół,
- Voucherów podarunkowych i bonów świątecznych,
- Ośrodka wczasowego nad jeziorem do dyspozycji pracowników,
- Jednorazowych dopłat do żłobka i przedszkola,
- Zajęć i sekcji sportowych, organizowanych w firmie i poza nią.