Dla jednej z naszych spółek należących do Grupy Kapitałowej Satoria, zajmującej się sprzedażą apartamentów w systemie condo poszukujemy
Specjalista ds. Sprzedaży (k/m)
Miejsce pracy: woj.
mazowieckie
Nr ref.: SdsS/0125/CON
Twój zakres obowiązków
- organizacja i zarządzanie procesem sprzedaży, w tym pozyskiwanie partnerów sprzedażowych
- przygotowanie i realizacja planów sprzedażowych i marketingowych w tym współpraca i monitorowanie pracy z domami mediowymi
- realizacja targetów sprzedażowego
- kompleksowa obsługa klientów sprzedażowa i posprzedażowa
- cykliczne raportowanie wyników w ramach powyższych obszarów działalności
- analiza trendów na rynku inwestycji zbieżnych z realizowaną Inwestycją
- monitoring konkurencji
- współpraca z działem prawnym w zakresie przygotowania i procedowania umów z klientami
Nasze wymagania
- dobra organizacja pracy, rzetelność i sumienność w wykonywaniu obowiązków, dyspozycyjność, samodzielność
- doświadczenie w zarządzaniu procesem sprzedaży i marketingu
- znajomość social mediów
- doświadczenie w sprzedaży nieruchomości inwestycyjnych
- umiejętność obsługiwania komputera - pakiet Office i i systemów CRM
- prawo jazdy kategorii ''B''
To oferujemy
- wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i umiejętności składające się z podstawy i wynagrodzenia prowizyjnego
- preferowana przez kandydata formę zatrudnienia na umowę o pracę lub B2B
- niezbędne narzędzia do pracy;
- przyjazną atmosferę i uczciwe podejście do pracownika.
Administratorem Państwa danych osobowych jest SATORIA GROUP Spółka Akcyjna z siedzibą w 02-758 Warszawa, ul.Mangalia 1A, zarejestrowana w rejestrze przedsiębiorców przez Sąd Rejonowy w m.st. Warszawy, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 00000281121, NIP: 5271557591, adres e-mail dane(at)satoriagroup.pl.
Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji.
Przetwarzanie danych osobowych będzie prowadzone zgodnie z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.
W każdej chwili mogą Państwo cofnąć zgodę na przetwarzanie danych osobowych, ale cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
Przysługuje Państwu prawo do:
Jeżeli kandydat wyrazi zgodę jego dane osobowe mogą być przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji. Dane wówczas będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celu przetwarzania jednak nie dłużej niż 24 miesiące.
Podanie przez Państwa danych osobowych w ramach aplikacji ma charakter obligatoryjny gdyż ich podania wymagają przepisy Kodeksu Pracy (Pracodawca ma prawo ich żądania), a w przypadku innych nieobligatoryjnych danych podanych w CV np.: dotyczących zainteresowań, czy zdjęcia kandydata, ich podanie ma charakter dobrowolny, przy czym podanie danych obligatoryjnych jest niezbędne do zawarcia z Państwem umowy o pracę.
Przekazywanie danych poza EOG może odbyć się tylko i wyłącznie na podstawie odrębnej zgody.
Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji.
Przetwarzanie danych osobowych będzie prowadzone zgodnie z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.
W każdej chwili mogą Państwo cofnąć zgodę na przetwarzanie danych osobowych, ale cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
Przysługuje Państwu prawo do:
- żądania od administratora dostępu do Państwa danych osobowych;
- sprostowania danych osobowych;
- usunięcia danych osobowych;
- ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
- wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania;
- przenoszenia danych;
- wniesienia skargi do organu nadzorczego.
Jeżeli kandydat wyrazi zgodę jego dane osobowe mogą być przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji. Dane wówczas będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celu przetwarzania jednak nie dłużej niż 24 miesiące.
Podanie przez Państwa danych osobowych w ramach aplikacji ma charakter obligatoryjny gdyż ich podania wymagają przepisy Kodeksu Pracy (Pracodawca ma prawo ich żądania), a w przypadku innych nieobligatoryjnych danych podanych w CV np.: dotyczących zainteresowań, czy zdjęcia kandydata, ich podanie ma charakter dobrowolny, przy czym podanie danych obligatoryjnych jest niezbędne do zawarcia z Państwem umowy o pracę.
Przekazywanie danych poza EOG może odbyć się tylko i wyłącznie na podstawie odrębnej zgody.
