Specjalista ds. szkoleń i rozwoju

Analizowanie potrzeb szkoleniowych,

Organizacja szkoleń wstępnych i specjalistycznych,

Organizacja i prowadzenie szkoleń wewnętrznych z zakresu kompetencji miękkich,

Współpraca z firmami szkoleniowymi, kierownikami liniowymi,

Współudział w budowaniu polityki rozwojowej dla pracowników i kadry managerskiej,

Przygotowanie dokumentacji szkoleniowej,

Zarządzanie budżetem szkoleniowym.

Wykształcenie wyższe (psychologia, socjologia lub pokrewne),

Min. 2 lata doświadczenia w zakresie prowadzenia i organizacji szkoleń i programów rozwojowych (preferowane w firmie produkcyjnej),

Bardzo dobra znajomość języka angielskiego,

Dobra znajomość pakietu Office,

Wysokie umiejętności interpersonalne,

Umiejętność prezentacji.

Pracę w międzynarodowym środowisku,

Atrakcyjny system wynagrodzeń,

Stabilne warunki zatrudnienia,

Możliwość rozwoju zawodowego i awansu,

Szkolenia wewnętrzne oraz kursy języka angielskiego,

Szeroki pakiet świadczeń socjalnych,

Prywatną opiekę medyczną dla pracowników i ich rodzin.