Specjalista ds. technicznego wsparcia sprzedaży (branża budowlana)

miejsce pracy – wschodnia połowa Polski

• Techniczne wsparcie realizacji polityki sprzedażowej firmy w zakresie produktów specjalistycznych (płyty zbrojone, system dociepleń).

• Nawiązywanie kontaktów i utrzymywanie dobrych relacji z grupami docelowymi, w tym z: największymi biurami projektowymi, biurami działającymi w segmencie konserwacji zabytków, konserwatorami zabytków, inwestorami instytucjonalnymi, dużymi deweloperami, projektantami i architektami, dużymi firmami wykonawczymi.

• Prowadzenie projektów od fazy koncepcji, poprzez ofertowanie, projektowanie, do fazy wykonawczej.

• Współpraca z osobami odpowiedzialnymi za dany podregion sprzedaży.

• Bieżące raportowanie w systemie CRM.

• Obsługa i opiniowanie reklamacji technicznych zgłaszanych przez klientów.

• Przygotowywanie i wykonywanie analiz cieplno-wilgotnościowych w programie Wufi oraz planów montażowych elementów zbrojonych.

• Nadzór nad konstruktorami, projektantami wykonującymi na zlecenie Xella Polska plany montażowe.

• Monitoring rynku na podległym obszarze.

• Wykształcenie wyższe z zakresu budownictwa poparte 3-letnim stażem pracy na stanowisku Przedstawiciela Handlowego / Doradcy Techniczno-Handlowego lub wykształcenie średnie poparte 5-letnim doświadczeniem na analogicznym stanowisku w branży budowlanej.

• Doświadczenie zawodowe we współpracy z biurami architektonicznymi.

• Zaawansowana wiedza na temat właściwości materiałów budowlanych.

• Doświadczenie zawodowe poparte sukcesami.

• Mile widziana znajomość języka angielskiego.

• Dobra znajomość pakietu MS Office i CRM-u.

• Wysokie kompetencje sprzedażowe i negocjacyjne.

• Umiejętność nawiązywania trwałych relacji biznesowych.

• Kreatywność, odporność na stres.

• Prawo jazdy kat. B i gotowość do odbywania podróży służbowych na terenie wschodniej połowy Polski.

• Pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.

• Możliwość rozwoju zawodowego.

• Dopasowany pakiet szkoleń zawodowych.

• Nowoczesne narzędzia pracy.

• Umowę o pracę opartą o podstawę i system premiowy.