Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

Nie znaleźliśmy ofert pracy spełniających wybrane kryteria.

Sprawdź, czy nie ma literówek we wpisanych frazach lub spróbuj bardziej ogólnego zapytania.

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Mazowieckie Pracownik Helpdesk Mazowieckie
Specjalista ds.wsparcia technicznego z językiem francuskim

Specjalista ds.wsparcia technicznego z językiem francuskim

Grafton Recruitment
mazowieckie
praca stacjonarna
3586 dni temu
Grafton Recruitment, firma założona w 1982 roku w Irlandii, to wiodąca agencja rekrutacyjna z ponad 30 letnim doświadczeniem. Grafton Recruitment jest jedną z największych niezależnych firm rekrutacyjnych w Europie, wyspecjalizowaną w rekrutacji profesjonalistów średniego i wyższego szczebla we wszystkich sektorach. Gwarancją wysokiej jakości naszych usług jest posiadany certyfikat ISO 9001.

Agencja zatrudnienia (nr licencji 812)
Specjalista ds.wsparcia technicznego z językiem francuskim
Nr ref.: 1-26-41990/PC
Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy z branży IT, poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Specjalista ds.wsparcia technicznego z językiem francuskim

Zakres obowiązkow:
  • Przyjmowanie zapytań drogą mailową i telefoniczną
  • Obsługa klientów biznesowych z krajów francuskojezycznych
  • Zapewnienie wsparcia administracyjnego
  • wprowadzanie danych do systemu
Requirements:
  • bardzo dobra znajomość języka francuskiego
  • komuniktywna znajomość jezyka angielskiego
  • doświadczenie min.2- letnie na Help desk XP
Benefits:
  • Atrakcyjne wynagrodzenie
  • Prywatna opieka medyczna
  • Ubezpieczenie na życie
  • Karta Multisport
  • Rozwijająca praca w nowoczesnej organizacji, lidera swojej branży
  • Jasna ścieżka kariery
  • Dostęp do najnowszych technologii
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku pod ogłoszeniem: "APLIKUJ TERAZ".
Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”