Poszukujesz nowych wyzwań?
Chcesz uczestniczyć w dynamicznym rozwoju grupy kapitałowej powstałej w wyniku połączenia potencjałów ekonomicznych, organizacyjnych, finansowych i rynkowych firm:
INTER GROCLIN AUTO S.A. producent wyposażenia i akcesoriów samochodowych, głównie poszycia foteli, jak i samych foteli i fotelików samochodowych,
Kabel-Technik-Polska Spółka z o.o. specjalizuje się w produkcji i projektowaniu wiązek kablowych i szaf sterowniczych. Jest dostawcą dla gałęzi przemysłu pojazdów użytkowych (autobusów i samochodów ciężarowych), przemysłu kolejowego, samochodowego, maszynowego oraz energetyki wiatrowej.
Dołącz do nas!
Aktualnie poszukujemy kandydatów na stanowiska:
Specjalista ds. Zarządzania Personelem
Miejsce pracy: Grodzisk Wielkopolski
ZADANIA NA STANOWISKU:
- Ustalenie wraz z managerem profilu poszukiwanego pracownika i przygotowanie strategii pozyskiwania kandydatów, wybór metod i kanałów rekrutacji, redagowanie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych w mediach, analiza rynku kandydatów.
- Selekcja aplikacji, przeprowadzanie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych i organizacja spotkań z kandydatami.
- Weryfikacja kompetencji kandydatów i rekomendacja najlepszej osoby na stanowisko.
- Budowanie relacji z kandydatami, zarządzanie bazą kandydatów, budowanie pozytywnego wizerunku grupy kapitałowej na rynku pracy.
- Współtworzenie modelu i bieżąca optymalizacja procesu rekrutacji.
- Wspieranie menadżerów w zakresie działań rozwojowych, współtworzenie polityki szkoleniowej.
- Współudział w organizacji i realizacji procesu ocen pracowniczych.
- Udział w budowaniu i wdrażaniu systemu motywacyjnego.
- Budowanie pozytywnych relacji z pracownikami i współtworzenie marki firmy.
WYMAGANIA:
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: psychologia, socjologia, zarządzanie.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, mile widziana dodatkowa znajomość języka niemieckiego lub francuskiego.
- Umiejętność obsługi pakietu MS Office w stopniu bardzo dobrym.
- Znajomość technik i narzędzi procesu doboru kandydatów do pracy.
- Łatwość budowania relacji biznesowych z osobami na różnych szczeblach organizacji.
- Bardzo dobra organizacja pracy własnej i umiejętności pracy nad wieloma projektami jednocześnie.
- Umiejętności samodzielnego podejmowania decyzji, analizowania problemów, szukania i
- rekomendowania rozwiązań.
OFERUJEMY:
- Ciekawą, odpowiedzialną, pełną wyzwań zawodowych pracę.
- Warunki zatrudnienia adekwatne do posiadanych kwalifikacji i osiąganych wyników.
- Możliwość intensywnego rozwoju zawodowego i zdobywania nowych doświadczeń z zakresu planowania i sterowania produkcją wyrobów.