Pracownicy SIPMA S.A. to osoby o dużym poczuciu odpowiedzialności, zaangażowani, innowacyjni w działaniu. Wielokrotnie jako pierwsi w Polsce wprowadzaliśmy nowe rozwiązania w polskim rolnictwie. Nieustannie ulepszamy nasze produkty, aby spełnić oczekiwania rolników w Polsce i za granicą.
-
Utożsamianie się z firmą, Zaangażowanie w jej rozwój, Entuzjazm w wykonywaniu zadań
-
Innowacyjność, Twórczość, Zdolność podejmowania inicjatyw
-
Pokora, Ambicja, Lojalność
-
Profesjonalizm, Odpowiedzialność, Kompetencje
Poszukujemy pracowników chcących pracować zgodnie z naszymi wartościami.
Obecnie SIPMA S.A. poszukuje kandydatów do realizacji strategii firmy w zakresie Zarządzania Zasobami Ludzkimi.
-
realizacja Strategii Zarządzania Zasobami Ludzkimi i przyjętej Polityki Personalnej
-
realizacja Strategicznej Karty Wyników (BSC) w zakresie Zarządzania Zasobami Ludzkimi
-
kreowanie wizerunku firmy na zewnątrz i wewnątrz organizacji zgodnie z wdrożoną Kulturą Przedsiębiorstwa
-
przygotowanie i wdrażanie nowych narzędzi, procedur i rozwiązań z obszaru Zarządzania Zasobami Ludzkimi
-
aktualizacja i realizacja motywacyjnego systemu wynagrodzeń
-
pełnienie funkcji doradczej dla wszystkich działów w firmie w zakresie podejmowania decyzji personalnych
-
współpraca z kadrą zarządzającą w zakresie kierowania zespołami ludzkimi
-
realizacja polityki szkoleń poprzez coroczne przygotowanie i wdrożenie Programu Rozwoju Umiejętności
-
realizacja procesów rekrutacyjnych
-
realizacja zagadnień związanych z obsługą administracyjną pracowników
-
wykształcenie wyższe (preferowane w zakresie psychologii, prawa, zarządzania, zarządzania zasobami ludzkimi)
-
minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe na samodzielnym stanowisku
-
praktyczna znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
-
znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację
-
bardzo dobra znajomość i umiejętność obsługi programów MS Office (Excel, Word, Power Point)
-
prawo jazdy kat. B
-
wysokich zdolności interpersonalnych
-
zdolności analitycznych
-
umiejętności organizacji pracy własnej oraz samodzielności
-
doświadczenie zawodowe w firmie produkcyjnej
-
możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji
-
ciekawą pracę w renomowanej i prężnie rozwijającej się firmie
-
wynagrodzenie adekwatne do stanowiska
-
system świadczeń socjalnych