Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

Nie znaleźliśmy ofert pracy spełniających wybrane kryteria.

Sprawdź, czy nie ma literówek we wpisanych frazach lub spróbuj bardziej ogólnego zapytania.

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Lubuskie Doradca Techniczny Lubuskie
Specjalista ds. zastosowania produktów

Specjalista ds. zastosowania produktów

Sievert Polska Sp. z o.o.
lubuskie
praca stacjonarna
2277 dni temu
Dla nas – producenta materiałów budowlanych będącego częścią międzynarodowego koncernu, siłą są nasi Pracownicy, wiara we własne wartości oraz najwyższa jakość i innowacyjność oferowanych wyrobów. Wytwarzamy produkty, które zyskały uznanie klientów w całej Europie. Stanowi to nasz wkład w lepszą infrastrukturę mieszkań, miejsc pracy i komunikacji.

 

Poszukujemy osoby, która razem z nami będzie chciała realizować nasze cele i wartości, do pracy na stanowisku:
Specjalista ds. zastosowania produktów

 

Region: województwa zachodniopomorskie, pomorskie, kujawsko-
pomorskie, wielkopolskie, lubuskie, podlaskie, warmińsko-mazurskie


Nr referencyjny: 2020/BSB/PÓŁNOC

 

Oferujemy:
  • Umowę o pracę
  • Pakiet szkoleń i wsparcie merytoryczne
  • Pracę w stabilnej międzynarodowej firmie
  • Samochód służbowy
  • Dodatkową opiekę medyczną
  • Bogaty pakiet socjalny ( m.in. świąteczne świadczenia pieniężne, paczki dla dzieci, wczasy pod gruszą, dofinansowanie do kart Multisport)
  • Nagrody jubileuszowe ( za 5, 10, 15 i więcej lat pracy)
  • Przyjazną atmosferę pracy
Wymagania:
  • Min. 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
  • Doświadczenie w branży budowlanej: znajomość specyfiki materiałów budowlanych, zapraw, materiałów wykończeniowych etc.
  • Umiejętności techniczne i manualne
  • Samodzielność i umiejętność podejmowania decyzji
  • Łatwość nawiązywania kontaktów i umiejętność skutecznego komunikowania się
  • Dyspozycyjność i chęć odbywania podróży służbowych
  • Znajomość obsługi komputera (pakietu MS Office)
  • Prawo jazdy kat. B (praktyczna umiejętność)
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
  • Doradztwo techniczne
  • Organizowanie i przeprowadzanie szkoleń praktycznych
  • Analiza i monitorowanie rynku materiałów budowlanych
  • Przeprowadzanie testów produktów
  • Wykonywanie próbek
  • Zapewnienie spójności technologicznej i technicznej produktów
  • Wykonywanie wystawek produktów na targach
Prosimy o dopisanie klauzuli: "Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w kwestionariuszu osobowym, zwanym CV, dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji."

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej RODO) informujemy, iż:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Sievert Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Strzelinie, ul. Nyska 36, zarejestrowana w Krajowym Rejestrze Sądowym prowadzonym przez Sąd Rejonowy Wrocław Fabryczna pod numerem KRS 0000006638, NIP:899-21-11-421, REGON: 931111747.-
2. Administrator wyznaczył Inspektora Danych Osobowych, którym jest Joanna Heldt. Z IOD można się skontaktować drogą elektroniczną iod@sievert.pl
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji prowadzanych przez Sievert Polska Sp. z o.o. na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO.
4. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą pracownicy Administratora w zakresie swoich obowiązków służbowych na podstawie upoważnienia.
5. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia procesów rekrutacyjnych.
6. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do przenoszenia danych.
7. Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego- Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.;
8. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, jednak konieczne w celu przystąpienia do rekrutacji. W przypadku niewyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowy, Administrator nie uwzględni Pani/Pana w procesie rekrutacyjnym.
9. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania tzn. żadne decyzje wywołujące wobec osoby skutki prawne lub w podobny sposób na nią istotnie wpływające nie będą oparte wyłącznie na automatycznym przetwarzaniu danych osobowych i nie wiążą się z taką automatycznie podejmowaną decyzją.