FOB-Decor to lokalna firma o międzynarodowym zasięgu i ponad stuletniej tradycji. Od lat projektujemy i produkujemy zamknięcia z blachy aluminiowej oraz stalowej – w tym PLIFER-PROOF, PLIFER-PROOF PREMIUM oraz GPI. Stawiamy na jakość, innowacje i długofalowe relacje biznesowe. Nasze rozwiązania trafiają do klientów z branży alkoholowej, napojowej i farmaceutycznej – w Polsce i poza jej granicami.
Jeśli handel B2B to Twoje naturalne środowisko, a relacje biznesowe budujesz na solidnych fundamentach, zapraszamy do zespołu.
Wynagrodzenie:
Model wynagrodzenia oparty jest głównie na prowizji – rola dla osób nastawionych na sprzedaż i wysokie wyniki.
Wynagrodzenie składa się z:
- wynagrodzenia zasadniczego ustalanego na podstawie doświadczenia, kompetencji i umiejętności,
- miesięcznej premii prowizyjnej uzależnionej od osiąganych wyników sprzedażowych, zgodnie z jasno określonym regulaminem.
Firma stosuje zasadę równego wynagradzania oraz neutralności płciowej w procesie rekrutacji i zatrudnienia.
- utrzymanie i rozwijanie relacji z obecnymi klientami,
- aktywne pozyskiwanie nowych partnerów biznesowych oraz budowanie długofalowych relacji,
- realizacja celów sprzedażowych oraz prowadzenie negocjacji handlowych,
- przygotowywanie ofert handlowych dopasowanych do potrzeb klientów i standardów firmy,
- tworzenie analiz i raportów sprzedażowych wspierających decyzje strategiczne.
Wymagania
- wykształcenie minimum średnie (mile widziane wyższe ekonomiczne),
- doświadczenie w sprzedaży B2B i budowaniu relacji biznesowych,
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
- gotowość do podróży służbowych i aktywnej pracy w terenie,
- wysokie umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne,
- otwartość na wyzwania i kreatywne podejście do rozwiązywania problemów,
- prawa jazdy kat. B,
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem - mile widziane i traktowane jako dodatkowy atut.
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej,
- atrakcyjny system wynagradzania oparty na podstawie oraz miesięcznych premiach uzależnionych od wyników sprzedażowych w jasno określonym regulaminie premiowania. Model wynagrodzenia oparty jest głównie na prowizji – rola dla osób nastawionych na sprzedaż i wysokie wyniki,
- duża autonomia w działaniu i realny wpływ na politykę cenową,
- możliwości rozwoju zawodowego, awansu,
- kompleksowe wsparcie w Twojej pracy – szkolenia i dostęp do nowoczesnych narzędzi.
- kartę Multisport, kartę lunchową,
- benefity wspierające zdrowie i dobre samopoczucie,
- program poleceń pracowniczych,
- możliwość przystąpienia do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach,
- możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE) - składkę finansuje Pracodawca,
- szkolenia i nowoczesne narzędzia pracy.
Brzmi interesująco?
Nie czekaj – dołącz do naszego zespołu i razem z nami twórz innowacyjne rozwiązania w branży opakowaniowej! Wyślij swoje CV za pomocą przycisku i zacznij nowy etap swojej kariery.
Dołącz do nas i rozwijaj się w firmie, która ceni Twoją pasję i zaangażowanie!
Poznaj
Grupa Tradepol
Grupę Tradepol tworzą spółki Tradepol i FOB-Decor oraz marka FOB-Glass.
FOB-Decor to lokalna firma o międzynarodowym zasięgu. Stoi za nami już ponad sto lat tradycji i doświadczenia, dzięki czemu produkujemy dla naszych klientów szeroki wachlarz zamknięć najwyższej jakości z blachy aluminiowej oraz stalowej.
Naszymi głównymi produktami są zamknięcia typu PLIFER-PROOF, PLIFER-PROOF PREMIUM, TWIST-OFF, jak i GPI. Poza standardowymi wyrobami oferujemy możliwość wdrożenia modyfikacji, zarówno w zakresie użytych surowców, zmian konstrukcyjnych, czy nowych funkcjonalności zamknięcia.
FOB-Glass to najmłodsza marka w grupie Tradepol. Zajmujemy się sprzedażą opakowań szklanych, takich jak butelki, czy słoiki. Dzięki współpracy z polskimi oraz zagranicznymi hutami szkła możemy zaoferować szeroką gamę wysokiej jakości butelek szklanych w wielu kolorach od pojemności 50 do 5000 ml. Współpracę z nami doceniły największe firmy z branży alkoholowej, napojowej czy farmaceutycznej.
Wiemy, że nie osiągnęlibyśmy tego wszystkiego, gdyby nie nasi pracownicy, dlatego staramy się dbać o nich jak najlepiej. Stawiamy nie tylko na bogaty pakiet benefitów, takich jak karta Multisport, Ubezpieczenie Grupowe, czy karta lunchowa, ale także na rozwój naszych pracowników. System wdrożeniowy i szkoleniowy ułatwia pracownikom wdrożenie się w obowiązki na danym stanowisku i rozwój w strukturach organizacji. Staż pracy pracowników Grupy Tradepol wynosi średnio 10 lat.
Siedziba firmy znajduje się w Turzy pod Zawierciem, co sprawia, że dojazd z wielu okolicznych miejscowości jest dobry i bezproblemowy. Na trasie Zawiercie-Turza kursuje także bezpłatny firmowy autobus. Nieustannie rozwijamy nasz park maszynowy, wzbogacając go o nowoczesne i ekologiczne rozwiązania.
