- Blisko 55,000 pracowników
- Jesteśmy obecni w 440 lokalizacjach
- Obsługujemy 400,000 klientów
- Generujemy €3.1 miliarda obrotu
- Aktywne budowanie bazy kontrahentów poprzez regularne działania w terenie.
- Eksperckie doradztwo w zakresie systemów higienicznych, mat i produktów przemysłowych.
- Maksymalizacja zysków poprzez rozszerzanie współpracy z obecnymi klientami.
- Projektowanie rozwiązań handlowych dopasowanych do specyfiki biznesu klienta.
- Sprawne przeprowadzanie procesu kontraktowania i domykanie sprzedaży.
- Samodzielne planowanie harmonogramu pracy oraz raportowanie efektów.
- Systematyczna realizacja wyznaczonych progów sprzedażowych.
- Silna orientacja na wynik i ambicja w dążeniu do sukcesów handlowych.
- Łatwość w nawiązywaniu kontaktów oraz wysoka kultura negocjacji.
- Doświadczenie w pozyskiwaniu klientów (mile widziane B2B lub D2D).
- Czynne prawo jazdy kategorii B.
- Obsługa komputera w zakresie pakietu biurowego MS Office.
- Optymizm, pomysłowość i duża samodzielność w działaniu.
- Bezpieczeństwo zatrudnienia (umowa o pracę) oraz prowizje zależne od efektów.
- Narzędzia pracy: auto służbowe z możliwością korzystania po godzinach.
- Profesjonalny system wdrożeniowy i wsparcie merytoryczne na starcie.
- Możliwość rywalizacji w prestiżowych konkursach dla najlepszych handlowców.
- Rozbudowany socjal: dopłaty do wypoczynku, bony świąteczne i wsparcie dla rodzin.
- Komfort pracy: prywatna medycyna, polisa na życie i karta sportowa.
- Swobodna atmosfera pracy
- Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych
- Samochód służbowy do użytku prywatnego
- Work-life balance
- Samodzielność w planowaniu swojego dnia pracy
- Umowa o pracę i przejrzyste warunki wynagrodzenia
- Liczne konkursy sprzedażowe z wycieczkami zagranicznymi
- Liczne szkolenia i konferencje sprzedaży
Poznaj
Elis Polska
Dlaczego warto?
Zapewniamy naszym Klientom możliwość korzystania z wielu produktów na zasadzie wynajmu, eliminując konieczność ich kupowania. Nasze produkty są projektowane i modernizowane w celu zapewnienia najwyższej jakości i trwałości.
W Elis największą siłą są pracownicy. Zwracamy szczególną uwagę na ich dobre samopoczucie, szkolenia i rozwój osobisty. Nasza polityka kadrowa opiera się na czterech filarach: pozyskaniu talentów, zapewnianiu im rozwoju, szkoleniu oraz ich dalszemu rozwijaniu. W Elis dbamy o to, aby każdy pracownik mógł realizować się w Grupie zgodnie ze swoimi umiejętnościami, potrzebami szkoleniowymi i ambicjami. Stawiamy na wzajemny szacunek, zaufanie i zaangażowanie. Oferujemy naszym pracownikom perspektywę kariery w profesjonalnej, międzynarodowej organizacji.
Proces rekrutacji
-
Krok
Rozmowa telefoniczna
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Propozycja współpracy