Colian to dynamicznie rozwijająca się polska grupa kapitałowa, specjalizująca się w produkcji, dystrybucji oraz sprzedaży artykułów spożywczych. Funkcjonujemy w obrębie trzech dywizji biznesowych: słodyczy, kulinariów (przypraw, bakalii) i napojów. Na nasze portfolio składają się znane, lubiane marki: Goplana, Solidarność, Grześki, Familijne, Jeżyki, Jutrzenka, Akuku!, Appetita, Siesta, Hellena. Zatrudniamy obecnie ponad 2000 pracowników na terenie całej Polski.
W chwili obecnej poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Specjalista / Starszy Specjalista
ds. Personalnych
ds. Personalnych
Miejsce pracy: Opatówek k. Kalisza
Odpowiedzialność na stanowisku:
- realizacja procesów HR w przydzielonej jednostce biznesowej (rekrutacja, wdrożenie do pracy, szkolenia i rozwój, ocena kompetencji, opisy stanowisk, praktyki studenckie, staże absolwenckie ),
- projektowanie i wdrażanie nowych procesów i narzędzi HR,
- prowadzenie szkoleń i akcji komunikacyjnych,
- wsparcie managerów w realizacji procesów personalnych, doradzanie w zakresie prawa pracy,
- wspieranie procesu zarządzania zmianą,
- wspieranie bezpośredniej komunikacji pomiędzy wszystkimi szczeblami zarządzania,
- uczestnictwo w zespołach projektowych w ważnych projektach biznesowych,
- identyfikacja i pomoc w rozwiązywaniu problemów pracowników,
- wsparcie menedżerów w trudnych sytuacjach personalnych,
- przygotowywanie raportów i analiz na potrzeby biznesu.
Od kandydatów oczekujemy:
- wykształcenia wyższego (preferowane: psychologia, socjologia, ZZL),
- min. 2 lata pracy na podobnym stanowisku w dużej organizacji produkcyjnej,
- doświadczenia we współpracy z menedżerami z różnych poziomów organizacyjnych,
- nastawienia na pracę z klientem wewnętrznym i szybkiego reagowania na sytuacje biznesowe,
- umiejętności analitycznego myślenia,
- dużej samodzielności w działaniu i dobrej organizacji pracy,
- gotowości do pracy w zmiennym, dynamicznym otoczeniu,
- znajomości j. angielskiego na poziomie B2,
- prawa jazdy kat. B.
Kandydatom oferujemy:
- pracę pełną wyzwań,
- możliwość rozwoju zawodowego,
- standardowe narzędzia pracy (notebook, telefon komórkowy),
- pracę na cały etat w oparciu o umowę o pracę.