Indeka Polska jest nowoczesną europejską firmą spedycyjną z trzema oddziałami w Polsce. Nasze oddziały znajdują się w Słupsku, Wrocławiu i Poznaniu. Indeka Polska stanowi część Grupy Indeka. Zatrudniamy w Grupie kilkudziesięciu profesjonalistów, którzy codziennie zajmują się organizacją dostaw towarów na terenie Europy.
Obecnie poszukujemy:
Spedytor Międzynarodowy w Transporcie Drogowym
Miejsce pracy: Kobylnica
Opis stanowiska:
- Poszukiwanie nowych klientów/przewoźników i utrzymywanie relacji biznesowych z istniejącymi;
- Przygotowywanie zamówień i dokumentów;
- Negocjowanie cen, warunków i usług z klientem/przewoźnikiem;
- Organizacja przewozu pozyskanych ładunków;
- Kontrola procesu transportowego oraz rozwiązywanie bieżących problemów związanych z transportem;
- Pozyskiwanie zleceń transportów na auta transportu własnego oraz auta podwykonawców;
- Budowanie trwałych relacji z klientami i przewoźnikami ;
- Raportowanie wykonanych zadań liderowi oddziału;
- Komunikacja z różnymi działami w firmie w zakresie rozwiązywania problemów (dział prawny i jakości, dział faktur, dział monitorowania płatności);
- Stała współpraca z działem handlowym i działem obsługi klienta;
- Przygotowywanie wycen.
Wymagania:
- Wykształcanie średnie lub wyższe;
- Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w branży TSL. (spedytor drogowy);
- Wymaganym warunkiem jest znajomość przynajmniej jednego języka obcego: angielskiego lub niemieckiego dodatkowym atutem będzie znajomość języka francuskiego, włoskiego albo hiszpańskiego do poziomu konwersacyjnego, w mowie i piśmie;
- Doświadczenie w prowadzeniu aut / znajomość zasada dotycząc „czasu pracy kierowcy”;
- Szybkie uczenie się;
- Odporność na stres i orientacja na wyniki, zdolność rozwiązywania problemów;
- Biegła obsługa komputera i pakietu MS Office;
- Umiejętność pracy samodzielnej i zespołowej;
- Umiejętność podejmowanie szybkich i trafnych decyzji;
- Dobra organizacja pracy i umiejętność trafnego określenia priorytetów.
Oferujemy:
- Rozwój osobisty i zawodowy w międzynarodowym zespole;
- Skuteczny system premiowy;
- Możliwości rozwoju kariery wewnętrznej;
- Przyjazną kultura zorientowaną na zespół;
- Pełne wsparcie liderów i współpracowników.