Sprzątacz/ sprzątaczka

I. Bieżące utrzymanie czystości i porządku w pomieszczeniach biurowych: a) codzienne zamiatanie i mycie podłóg, odkurzanie chodników i wykładzin, b) codzienne ścieranie i omiatanie kurzu z biurek, ścian parapetów i wszystkich urządzeń znajdujących się w pomieszczeniach, c) codzienne opróżnianie koszy i niszczarek, d) codzienne sprzątanie łazienek: mycie i dezynfekowanie zlewów, muszli klozetowych i podłóg, płytek, uzupełnianie pojemników na mydło, papieru toaletowego, e) minimum raz na kwartał gruntowne mycie okien, f) mycie wykładziny ściennej, g) utrzymanie porządku przy wejściach do budynków. 2. Dokładne sprzątnięcie i umycie pomieszczeń po remontach. 3. Wykonywanie innych czynności, które nie zostały ujęte w niniejszym zakresie a zostały zlecone przez przełożonego. 4. Wykonywanie zastępstw ustalonych przez przełożonego II. Zakres obowiązków i uprawnień. 1. Do obowiązków pracownika należy rzetelne, efektywne, terminowe i zgodne z obowiązującymi przepisami prawa wykonywanie powierzonych zadań. 2. Pracownik jest obowiązany w szczególności: a) przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy, b) przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku, c) przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych, d) dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, e) przestrzegać tajemnicy, określonej w odrębnych przepisach, f) przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego. III, Zakres obowiązków, wynikających z art. 211 Kodeksu Pracy Przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy jest podstawowym obowiązkiem pracownika. W szczególności pracownik jest zobowiązany: a) znać przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, brać udział w szkoleniu i instruktażu z tego zakresu oraz poddawać je wymaganym egzaminom sprawdzającym, b) wykonywać pracę w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosować się do wydanych w tym zakresie poleceń i wskazówek przełożonych, c) dbać o należyty stan maszyn, urządzeń, narzędzi i sprzętu oraz o porządek i ład w miejscu pracy, d) stosować środki ochrony zbiorowej, a także używać przydzielonych środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, zgodnie z ich przeznaczeniem, e) poddawać się wstępnym, okresowym i kontrolnym oraz innym badaniom lekarskim i stosować się do wskazań lekarskich, f) niezwłocznie zawiadomić przełożonego o zauważonym w zakładzie pracy wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego oraz ostrzec współpracowników, a także inne osoby znajdujące się w rejonie zagrożenia, o grożącym niebezpieczeństwie, g) współdziałać z pracodawcą i przełożonymi w wypełnianiu obowiązków, dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy.