Stanowisko ds. gospodarki odpadami w referacie ochrony ziemi w wydziale ochrony środowiska (nr 0720)

OGŁOSZENIE O NABORZE NR 33/2026 opublikowane w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Bydgoszczy (www.bip.um.bydgoszcz.pl) w dniu 24 kwietnia 2026 r. Prezydent Miasta Bydgoszczy na podstawie art. 11 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135) poszukuje kandydatek i kandydatów na wolne urzędnicze stanowisko ds. gospodarki odpadami w Referacie Ochrony Ziemi w Wydziale Ochrony Środowiska w Urzędzie Miasta Bydgoszczy. Podstawowe zadania/czynności wykonywane na stanowisku: - prowadzenie spraw w zakresie gospodarki odpadami m.in. przygotowywanie decyzji pozwoleń na wytwarzanie odpadów, w tym uwzględniających zbieranie lub przetwarzanie odpadów, o wygaśnięciu, cofnięciu oraz ograniczeniu pozwolenia na wytwarzanie odpadów, odmownych w zakresie wytwarzania odpadów lub w zakresie zmiany warunków wydanych decyzji oraz przenoszących prawa i obowiązki wynikające z pozwoleń na wytwarzanie odpadów, - prowadzenie spraw w zakresie eliminacji azbestu, w tym: przyjmowanie od osób fizycznych informacji o rodzaju, ilości i miejscach występowania substancji stwarzających szczególne zagrożenie dla środowiska (azbest), prowadzenie bazy azbestowej, udzielanie dotacji na usuwanie odpadów zawierających azbest z terenu Miasta Bydgoszczy, pozyskiwanie środków zewnętrznych na ten cel, przygotowywanie zmian uchwały Rady Miasta w sprawie udzielania dotacji na dofinansowanie kosztów inwestycji z zakresu usuwania azbestu i Programu usuwania wyrobów zawierających azbest dla Miasta Bydgoszczy, - przygotowywanie decyzji administracyjnych w sprawach: zobowiązania do sporządzenia i przedłożenia przeglądu ekologicznego, ograniczenia oddziaływania na środowisko i jego zagrożenia lub przywrócenia środowiska do stanu właściwego, nakazania osobie fizycznej wykonania czynności zmierzających do ograniczenia negatywnego oddziaływania na środowisko i jego zagrożenia albo przywrócenia środowiska do stanu właściwego, wstrzymania użytkowania instalacji lub urządzenia przez osobę fizyczną, zgody na podjęcie wstrzymanej działalności lub użytkowania, - prowadzenie postępowań o udzielenie zamówień o wartości szacunkowej poniżej 170.000 zł lub w przypadku pozostałych zamówień współpraca z Wydziałem Zamówień Publicznych organizatorem postępowań o udzielenie zamówienia na usługi, roboty budowlane i dostawy, - współpraca z innymi wydziałami, biurami i jednostkami w zakresie realizacji powierzonych zadań. Warunki pracy na stanowisku: - częste kontakty telefoniczne i bezpośrednie z klientem zewnętrznym i wewnętrznym oraz z Wydziałami Urzędu Miasta Bydgoszczy, - praca w terenie (oględziny/kontrole terenów, na których prowadzona jest działalność gospodarcza, miejsc magazynowania odpadów, kontrole odbywają się na terenie otwartym, nieutwardzonym, przy zmiennych warunkach atmosferycznych), - praca przy komputerze, - wyjazdy służbowe według potrzeb, - pomieszczenie przy ul. Grudziądzkiej 9-15 na II piętrze w budynku z windą. Oferujemy: - umowę o pracę: - pierwszą zawartą na czas określony do 6 miesięcy, - następną, co do zasady, na czas nieokreślony, - w czasie trwania pierwszej umowy na czas określony organizowana jest służba przygotowawcza, kończąca się egzaminem, którego pozytywny wynik jest jednym z warunków dalszego zatrudnienia, - regularne godziny pracy, - wymiar czasu pracy: pełny etat 40 godzin tygodniowo (w przypadku osób legitymujących się stopniem niepełnosprawności, wymiar czasu pracy zgodny z odrębnymi przepisami), - dodatek stażowy płatny od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy, - nagrody jubileuszowe, - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, - dofinansowanie zakupu okularów korekcyjnych, - regularnie wypłacane wynagrodzenie, - świadczenia socjalne (dofinansowanie wypoczynku dla osób zatrudnionych i ich dzieci oraz, niskoprocentowe pożyczki mieszkaniowe i dofinansowanie świadczeń kulturalno-oświatowych lub sportowo-rekreacyjnych dla osób zatrudnionych), - możliwość przystąpienia do: - Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej (nieoprocentowane pożyczki), - grupowego ubezpieczenia na zdrowie i życie, - Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK).