Stanowisko ds. promocji, kultury i sportu

Treść ogłoszenia znajduje się na stronie: https://bip.krynicamorska.tv/artykul/burmistrz-miasta-krynica-morska-oglasza-nabor-na-stanowisko-urzednicze-ds-promocji-kultury-i-sp BURMISTRZ MIASTA KRYNICA MORSKA OGŁASZA OTWARTY I KONKURENCYJNY NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE I. Nazwa i adres jednostki: Urząd Miasta Krynica Morska, ul. Górników 15, 82-120 Krynica Morska II. Określenie stanowiska: stanowisko urzędnicze. Nazwa stanowiska: stanowisko ds. promocji, kultury i sportu. Wymiar czasu pracy pełny etat. Przewidywany termin zatrudnienia: czerwiec 2026 r. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: 1. Prowadzenie spraw z zakresu promocji, turystyki, kultury, sportu i rekreacji, w tym w szczególności: 1) współpraca ze stowarzyszeniami, klubami sportowymi, organizacjami pozarządowymi, 2) prowadzenie spraw związanych z promocją Miasta. 3) organizowanie wydarzeń i imprez kulturalnosportowych , festynów, koncertów, itp. 2. Prowadzenie spraw dotyczących członkostwa Gminy Miasta Krynica Morska w związkach międzygminnych i stowarzyszeniach. 3. Nadzór nad funkcjonowaniem punktu informacji turystycznej. 4. Współpraca z Lokalną Organizacją Turystyczną w Krynicy Morskiej. 5. Udział w targach turystycznych, spotkaniach o tematyce turystycznej. 6. Gospodarowanie materiałami promocyjnymi oraz nadzór nad ich projektowaniem. 7. Organizacja narad i spotkań w zakresie przygotowania do sezonu letniego i podsumowaniu sezonu letniego. 8. Opracowanie, aktualizacja i realizacja kalendarza imprez promocyjnych, kulturalnych i sportowych. 9. Przygotowanie i prowadzenie dokumentacji związanej z organizacją kąpielisk, w tym przygotowanie projektu uchwały dotyczącej organizacji kąpielisk i uchwały dotyczącej miejsc okazjonalnie wykorzystywanych do kąpieli. 10. Prowadzenie spraw w zakresie organizacji imprez masowych. 11. Nadzorowanie działalności związanej z funkcjonowaniem instytucji kultury, w tym prowadzenie rejestru instytucji kultury. 12. Prowadzenie spraw z zakresu działalności pożytku publicznego, w tym: 1) przygotowanie projektu uchwały w sprawie Rocznego programu współpracy z organizacjami pozarządowymi, 2) przeprowadzanie otwartych konkursów ofert na realizację zadań publicznych: a) obsługa konkursu, b) zawieranie umów, c) kontrola i ocena realizacji zadania, d) rozliczenie zadania. 3) przedkładanie Radzie Miejskiej sprawozdania z realizacji programu za rok poprzedni. 13. Prowadzenie spraw z zakresu oświaty związanych z pełnieniem przez Gminę funkcji organu prowadzącego Szkołę Podstawową im. Janusza Korczaka w Krynicy Morskiej, w tym w szczególności: a) prognozowanie i rozliczanie dotacji podręcznikowej, b) prowadzenie spraw z zakresu dowozu dzieci do szkół, placówek i ośrodków, c) prowadzenie spraw z zakresu awansu zawodowego nauczycieli, d) prowadzenie spraw w zakresie organizacji konkursów na dyrektora szkoły oraz spraw związanych z oceną jego pracy, e) prowadzenie spraw związanych z przyznawaniem przez Burmistrza nagród dla uczniów i nauczycieli, f) nadzór i kontrola realizacji obowiązku szkolnego i obowiązku nauki, g) prowadzenie spraw związanych z ustawą o opiece nad dzieckiem do lat 3, h) koordynacja Systemu Informacji Oświatowej (SIO) w zakresie prawidłowości naliczania subwencji, analiz i wprowadzeń do systemu, i) prowadzenie spraw związanych z arkuszem organizacyjnym szkoły. 14. Prowadzenie spraw związanych z dofinansowaniem kosztów kształcenia młodocianych. 15. Przygotowywanie dokumentów niezbędnych do wytoczenia i prowadzenia spraw sądowych i administracyjnych. 16. Po zakończeniu postępowania sądowego lub administracyjnego i otrzymaniu prawomocnego orzeczenia lub po skierowaniu wniosku do egzekucji przekazywanie dokumentacji na stanowisko BFE w celu wyegzekwowania należności pieniężnych w postępowaniu egzekucyjnym, a w przypadku zobowiązań niepieniężnych prowadzenie postępowania egzekucyjnego przy pomocy Radcy Prawnego. 17. Zapewnienie ochrony danych osobowych w zakresie przypisanych obowiązków. 18. Prowadzenie postępowań przetargowych w ramach zajmowanego stanowiska. 19. Zastępstwo pracownika ds. ochrony ludności i obrony cywilnej (OLC) podczas jego nieobecności. 20. Zastępowanie podczas nieobecności pracownika ds. informatyki w zakresie umieszczania wiadomości na stronie internetowej miasta oraz w BIP. 21. Wykonywanie innych czynności zleconych przez Burmistrza, Zastępcę Burmistrza lub Sekretarza. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: 1. zatrudnienie na umowę o pracę, w pełnym wymiarze czasu pracy; 2. praca administracyjno-biurowa z komputerem przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy (powyżej 4 godz. dziennie) z przewagą wysiłku umysłowego, zmienne tempo pracy; praca w siedzibie Urzędu Miasta w pomieszczeniu biurowym, sztucznie oświetlonym; 3. kontakt telefoniczny, osobisty i kanałami komunikacji elektronicznej z klientami i instytucjami; 4. wynagrodzenie zasadnicze minimum 5.500,00 brutto; pracownikowi przysługuje wynagrodzenie według reguł określonych w regulaminie wynagradzania: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za wieloletnią pracę, nagroda jubileuszowa, jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, dodatkowe wynagrodzenie roczne. Z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań Pracownikowi może zostać przyznany dodatek specjalny; za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej można przyznać nagrodę. Na zasadach wskazanych w regulaminie gospodarowania środkami ZFŚS przysługują Pracownikowi świadczenia z ZFŚS; 5. pierwsza umowa może zostać zawarta na czas określony do sześciu miesięcy z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony. 6. kandydat podejmujący pracę po raz pierwszy na stanowisku urzędniczym, w tym na kierowniczym stanowisku urzędniczym, zobowiązany jest odbyć służbę przygotowawczą zakończoną egzaminem. 7. przed zawarciem umowy o pracę kandydat będzie zobowiązany do przedłożenia zaświadczenia o niekaralności;