Stanowisko urzędnicze ds. obsługi postępowań o udzielenie zamówienia publicznego w wydziale zamówień publicznych (nr 0609)

OGŁOSZENIE O NABORZE NR 27/2026 opublikowane w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Bydgoszczy (www.bip.um.bydgoszcz.pl) w dniu 3 kwietnia 2026 r. Prezydent Miasta Bydgoszczy na podstawie art. 11 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135) poszukuje kandydatek i kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze ds. obsługi postępowań o udzielenie zamówienia publicznego w Wydziale zamówień Publicznych w Urzędzie Miasta Bydgoszczy. Podstawowe zadania/czynności wykonywane na stanowisku: - wykonywanie czynności w ramach Komisji przetargowej jako przewodniczący, zastępca przewodniczącego, sekretarz lub członek Komisji przetargowej, obejmujące: - przygotowanie postępowania o udzielenie zamówienia publicznego na podstawie wniosku o skierowanie sprawy zamówienia publicznego do Komisji przetargowej, - prowadzenie postępowania o udzielenie zamówienia publicznego, w tym badanie i ocena ofert/wniosków, - wypracowanie propozycji Komisji dot. wyboru najkorzystniejszej oferty, odrzucenia ofert, unieważnienia postępowania, podpisanie protokołu postępowania z propozycją Komisji jw., - wykonanie czynności związanych z zawarciem umowy i jej przekazaniem do właściwego wydziału. Warunki pracy na stanowisku: - kontakty bezpośrednie i telefoniczne z klientem zewnętrznym oraz pracownikami Urzędu Miasta Bydgoszczy, - praca przy komputerze, - wyjazdy służbowe według potrzeb, - pomieszczenie przy ul. Grudziądzkiej 9-15 na II piętrze w budynku z windą. Oferujemy: - umowę o pracę: - pierwszą zawartą na czas określony do 6 miesięcy, - następną, co do zasady, na czas nieokreślony, - w czasie trwania pierwszej umowy na czas określony organizowana jest służba przygotowawcza, kończąca się egzaminem, którego pozytywny wynik jest jednym z warunków dalszego zatrudnienia, - regularne godziny pracy, - wymiar czasu pracy: pełny etat 40 godzin tygodniowo (w przypadku osób legitymujących się stopniem niepełnosprawności, wymiar czasu pracy zgodny z odrębnymi przepisami), - dodatek stażowy płatny od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy, - nagrody jubileuszowe, - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, - dofinansowanie zakupu okularów korekcyjnych, - regularnie wypłacane wynagrodzenie, - świadczenia socjalne (dofinansowanie wypoczynku dla osób zatrudnionych i ich dzieci oraz, niskoprocentowe pożyczki mieszkaniowe i dofinansowanie świadczeń kulturalno-oświatowych lub sportowo-rekreacyjnych dla osób zatrudnionych), - możliwość przystąpienia do: - Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej (nieoprocentowane pożyczki), - grupowego ubezpieczenia na zdrowie i życie, - Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK).