Stanowisko urzędnicze ds. zarządzania bezpieczeństwem it w referacie zarządzania infrastrukturą teleinformatyczną w wydziale informatyki (nr 0375)

Podstawowe zadania/czynności wykonywane na stanowisku: - praca na II linii wsparcia w zakresie zarządzania bezpieczeństwem IT, - monitorowanie podatności systemów informatycznych, - współpraca z SOC i innymi pracownikami w zakresie poszukiwania i usuwania podatności, - monitorowanie wykorzystania licencji systemów informatycznych, - wsparcie pracowników w zakresie utrzymania norm ISO 27001, ISO 22301, - współpraca z SOC w zakresie bezpieczeństwa systemów informatycznych, - nadzorowanie utrzymania umów związanych z bezpieczeństwem systemów informatycznych, - utrzymanie aktualności planów ciągłości działania, - nadzorowanie, aktualizacja i rozwijanie procedur bezpieczeństwa w zakresie systemów informatycznych i infrastruktury, - nadzorowanie zgodności z wymaganiami ustawy o Krajowym Systemie Cyberbezpieczeństwa, - udział w budowie bazy wiedzy, - współpraca z dostawcami zewnętrznymi przy wyborze optymalnych rozwiązań informatycznych, - udział we wdrażaniu rozwiązań informatycznych w Urzędzie, - nadzór i monitoring terminowości realizacji umów SLA, - szkolenia użytkowników, - prowadzenie korespondencji w zakresie prowadzonych spraw. Warunki pracy na stanowisku: - liczne kontakty telefoniczne i bezpośrednie z użytkownikami, - udział w spotkaniach na terenie Miasta, - praca przy komputerze, - wyjazdy służbowe według potrzeb, - pomieszczenie przy ul. Niedźwiedzia 4 na III piętrze w budynku bez windy. Oferujemy: - umowę o pracę: - pierwszą zawartą na czas określony do 6 miesięcy, - następną, co do zasady, na czas nieokreślony, - w czasie trwania pierwszej umowy na czas określony organizowana jest służba przygotowawcza, kończąca się egzaminem, którego pozytywny wynik jest jednym z warunków dalszego zatrudnienia, - regularne godziny pracy, - wymiar czasu pracy: pełny etat 40 godzin tygodniowo (w przypadku osób legitymujących się stopniem niepełnosprawności, wymiar czasu pracy zgodny z odrębnymi przepisami), - dodatek stażowy płatny od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy, - nagrody jubileuszowe, - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, - dofinansowanie zakupu okularów korekcyjnych, - regularnie wypłacane wynagrodzenie, - świadczenia socjalne (dofinansowanie wypoczynku dla osób zatrudnionych i ich dzieci oraz, niskoprocentowe pożyczki mieszkaniowe i dofinansowanie świadczeń kulturalno-oświatowych lub sportowo-rekreacyjnych dla osób zatrudnionych), - możliwość przystąpienia do: * Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej (nieoprocentowane pożyczki), * grupowego ubezpieczenia na zdrowie i życie, * Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK).