Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Aktualnie dla naszego Klienta, jednego z większych i ciekawszych pracodawców na polskim rynku, działającego w obszarze nowych technologii, poszukujemy osoby na stanowisko:
Miejsce pracy: Warszawa
- Utrzymanie i rozwój MIS w obszarze finansowym Spółki, w tym nadzór administratorski nad Hurtownią Danych, na której opiera się MIS;
- Techniczna obsługa comiesięcznego procesu raportowania Spółki;
- Bieżąca identyfikacja usprawnień, poprawa wydajności oraz wdrażanie optymalizacji;
- Narzędziowe wsparcie bieżącej rozbudowy raportowania na potrzeby Zarządcze Spółki;
- Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w obszarze finansów i raportowania;
- Biegła znajomość programowania w języku SQL, jako warunek konieczny (preferowany T-SQL), w tym znajomości: SQL Reporting Services, SQL Server Analysis Services, SQL Server Integration Services;
- Praktyczna znajomość VBA;
- Wiedza na temat baz danych oraz data mining;
- Biegła znajomość Excel i Access;
- Dobra znajomość języka angielskiego;
- Pracę u jednego z czołowych pracodawców na polskim rynku;
- Możliwość zdobywania ciekawego doświadczenia zawodowego;
- Możliwość rozwijania kompetencji i pogłębiania wiedzy;
