Ogłoszenie numer: 1696015, z dnia 2017-07-06
ESA Energy Services GmbH oraz jej dział projektujący GFE Gesellschaft für Energieeffizienz to firmy z wieloletnim doświadczeniem w branży architektonicznej, budowlanej i zarządzającej obiektami w sektorze publicznym i prywatnym.
Aktualnie pracujemy nad projektem dla Poczty Niemieckiej związanym z modernizacją systemu grzewczego w budynkach hal pakietowych rozłożonych na terenie całych Niemiec.
Zatrudnienie następuje poprzez agencję pracy tymczasowej Intercon Sp. z o.o.
W związku z dynamicznym rozwojem firmy poszukujemy od zaraz sumiennych i zaangażowanych pracowników do pracy na terenie całych Niemiec na stanowisko:
Starszy monter systemów ogrzewania, sanitarnych i wentylacyjnych (HVAC) / Brygadzista
Miejsce pracy: mazowieckie
Opis stanowiska
- samodzielne prowadzenie budowy oraz ścisła współpraca z zespołem inżynierów w biurze
- kontrola nad powierzonym mieniem przedsiębiorstwa
- organizowanie przebiegu prac budowlanych
- wykonywanie pomiarów i kosztorysów na potrzeby prowadzonych prac
- opracowywanie harmonogramów postępu robót
- koordynowanie pracy zespołu monterów
- sporządzanie dokumentacji i rozliczeń budowy
- organizowanie pracy podwykonawców na budowie
- sporządzanie listy zapotrzebowania i planowanie dostaw materiałów
- stała współpraca i kontakty z inwestorem oraz zespołem projektującym
- terminowa realizacja poszczególnych etapów budowy
- przeprowadzanie odbiorów robót jakościowo-ilościowych
Wymagania
- wykształcenie techniczne (budownictwo) lub uprawnienia budowlane
- minimum 3 letnie doświadczenie w kierowaniu robotami na podobnym stanowisku
- znajomość technologii i materiałów budowlanych
- uprawnienie budowlane w specjalności instalacji sanitarnych będą dodatkowym atutem
- wymogiem jest dobra znajomość języka niemieckiego i/lub angielskiego
- dyspozycyjność i gotowość do podróży służbowych
- umiejętność organizowania pracy własnej i zespołu
- komunikatywność, sumienność
- umiejętność podejmowania decyzji
- prawo jazdy kat. B
Oferujemy
- atrakcyjny pakiet wynagrodzeń
- stałe zatrudnienie na podstawie umowy o pracę bądź umowę o świadczenie usług
- dodatki do kosztów dojazdu lub tzw. diety
- zakwaterowanie zapewniane przez pracodawcę