Izba Administracji Skarbowej w Poznaniu
Dyrektor Izby Administracji Skarbowej poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Dyrektor Izby Administracji Skarbowej poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Starszy referent
Miejsce pracy: Konin
Ogłoszenie o naborze Nr 155331
Warunki pracy
1. Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
- praca biurowa wykonywana w siedzibie urzędu oraz praca w terenie,
- praca wykonywana przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie,
- oświetlenie pomieszczenia pracy światłem naturalnym i sztucznym,
- praca siedząca, jednozmianowa w pełnym wymiarze czasu pracy,
- praca w porze dziennej,
- krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe,
- zagrożenie korupcją,
- zagrożenie naciskami grup przestępczych,
- wyposażenie stanowiska pracy zgodne z zaleceniami ergonomii, oświetlenie pomieszczenia pracy zgodne z wymogami.
2. Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
- budynek wielokondygnacyjny,
- brak windy,
- brak w pobliżu wejścia do budynku wyznaczonych miejsc postojowych dla osób z niepełnosprawnościami,
- brak podjazdów, toalet i innych ułatwień dla osób niepełnosprawnych ruchowo.
- brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz niesłyszącym,
- narzędzia pracy: komputer, drukarka, niszczarka, kserokopiarka, telefon.
Zakres zadań
- Analizuje dokumenty w celu sprawdzenia ich poprawności i zgodności z obowiązującym stanem prawnym oraz prowadzi czynności dowodowe w celu ustalenia i wyjaśnienia stanu faktycznego w prowadzonych kontrolach celno-skarbowych i postępowaniach podatkowych.
- Przygotowuje pisma procesowe oraz dokumentację z prowadzonych czynności w celu udokumentowania przebiegu kontroli celno-skarbowej i postępowania podatkowego.
- Przygotowuje projekty rozstrzygnięć w celu zakończenia kontroli celno-skarbowej i postępowania podatkowego.
- Współpracuje z innymi instytucjami w celu pozyskania informacji niezbędnych do realizacji powierzonych zadań
- Pomaga w gromadzeniu oraz zestawianiu danych koniecznych do sporządzenia informacji statystycznych, raportów, informacji o osobach chętnych na szkolenia oraz innych informacji podsumowujących, koniecznych do raportowania przez komórkę organizacyjną.
- Przyjmuje, ewidencjonuje i przekazuje do komórki wsparcia dokumenty dotyczące spraw pracowniczych, w tym m.in. dokumenty potwierdzające przyczynę nieobecności w pracy, listy obecności, wnioski urlopowe i inne wnioski pracowników.
- Prowadzi obsługę kancelaryjno-sekretarską komórki organizacyjnej.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: średnie- Brak współpracy z organami bezpieczeństwa wymienionymi w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.),
- Umiejętność dokonywania analizy dostępnych informacji i podejmowania na jej podstawie decyzji
- Umiejętność interpretacji przepisów prawnych
- Umiejętność jasnego, precyzyjnego i zwięzłego przekazywania informacji
- Umiejętność planowania i organizowania pracy na własnym stanowisku
- Umiejętność pracy pod presją czasu i odporność na stres
- Umiejętność redagowania pism
- Umiejętność rozmowy z trudnym klientem
- Znajomość przepisów ustaw podatkowych (proceduralnych i materialnych)
- Wnikliwość i rzetelność.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- Znajomość zasad księgowości i rachunkowości,
- Umiejętność obsługi aplikacji biurowych (edytory tekstu, arkusze kalkulacyjne, programy do prezentacji).