Grafton Recruitment jest częścią Grafton Employment Group, która działa w ramach stale rosnącej sieci biur na całym świecie. Jesteśmy jedną z wiodących firm rekrutacyjnych na terenie Europy, prężnie rozwijamy się na pozostałych kontynentach. Wśród naszych Klientów są najbardziej znane międzynarodowe oraz polskie firmy. Budujemy długotrwałe relacje z naszymi kandydatami i staramy się opierać współpracę na partnerskich kontaktach. Kandydaci mają możliwość współpracy z wyspecjalizowanym zespołem konsultantów pracujących dla wszystkich branż.
Starszy specjalista ds. analiz procesów HR - Oceny Pracownicze
Miejsce pracy: Miejsce pracy: Kraków
Nr Ref.: 6-12-27100/PC
Opis stanowiska:
Dla naszego Klienta, firmy obsługującej kompleksowo procesy kadrowo-płacowe, w związku z dynamicznym rozwojem, poszukujemy Kandydatów, którzy podejmą się usprawnieniem procesów z obszaru ocen pracowniczych - dedykowanym niemieckojęzycznym krajom Europy.
Zakres obowiązków:
- udział i koordynacja przeniesienia i adaptacji procesów HR z krajów niemieckojęzycznych
- dbanie o zapewnienie wysokich standardów obsługi klienta i obsługi wybranych procesów z obszaru Human Resources
Zakres obowiązków:
- udział i koordynacja przeniesienia i adaptacji procesów HR z krajów niemieckojęzycznych
- dbanie o zapewnienie wysokich standardów obsługi klienta i obsługi wybranych procesów z obszaru Human Resources
Wymagania:
- minimum 4-letnie doświadczenie zawodowe (uzyskane w HR SSC, BPO lub w rozbudowanych działach personalnych)
- ugruntowane doświadczenie z zakresu centralizowania, usprawniania i optymalizowania procesów HRowych wielu spółek z obszaru Ocen Pracowniczych, Zasobów ludzkich
- wykształcenie wyższe (mile widziane studia podyplomowe MBA)
- min. dobra znajomość języka niemieckiego
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- rozwinięte zdolności interpersonalne
- umiejętność strategicznego myślenia i podejmowania decyzji
- umiejętność zarządzania projektem w dynamicznym środowisku i zmieniających się warunkach
- ugruntowane doświadczenie z zakresu centralizowania, usprawniania i optymalizowania procesów HRowych wielu spółek z obszaru Ocen Pracowniczych, Zasobów ludzkich
- wykształcenie wyższe (mile widziane studia podyplomowe MBA)
- min. dobra znajomość języka niemieckiego
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- rozwinięte zdolności interpersonalne
- umiejętność strategicznego myślenia i podejmowania decyzji
- umiejętność zarządzania projektem w dynamicznym środowisku i zmieniających się warunkach
Informacje dodatkowe:
Dodatkowe składniki wynagrodzenia:
- ciekawy zakres obowiązków
- praca pełna wyzwań
- dynamiczne i międzynarodowe środowisko pracy
- bogaty pakiet socjalny
Interesuje Cię ta oferta pracy? Prosimy o wypełnienie formularza kontaktowego lub przesłania CV wraz z numerem referencyjnym w tytule maila.
W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym.
Więcej podobnych ofert pracy na www.grafton.pl/oferty-pracy/hr-prawo-administracja/
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Zaproszonych kandydatów rejestrujemy w naszej bazie danych. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy. Gwarantujemy dyskrecję.
- ciekawy zakres obowiązków
- praca pełna wyzwań
- dynamiczne i międzynarodowe środowisko pracy
- bogaty pakiet socjalny
Interesuje Cię ta oferta pracy? Prosimy o wypełnienie formularza kontaktowego lub przesłania CV wraz z numerem referencyjnym w tytule maila.
W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym.
Więcej podobnych ofert pracy na www.grafton.pl/oferty-pracy/hr-prawo-administracja/
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Zaproszonych kandydatów rejestrujemy w naszej bazie danych. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy. Gwarantujemy dyskrecję.
