Human & Hunter Sp. z o.o. (wpis do rej. nr 6664), to firma współpracująca z najbardziej wymagającymi klientami, którzy poszukują pracowników o najlepszych kwalifikacjach i kompetencjach, a jednocześnie starają się dopasowywać profil kandydata do kultury organizacyjnej własnej firmy.
NASZ KLIENT
Część globalnej organizacji z branży usługowej z ponad 100-letnią tradycją. Zakład posiada swoje centra dystrybucyjne i biura sprzedaży na terenie Europy, Azji oraz USA.
Firma bezustannie poszerza swój asortyment. W swoich działaniach stawia przede wszystkim na jakość, wybierając półprodukty i materiały najlepszego gatunku. Ich domeną jest zatrudnianie specjalistów z sektora modowego, którzy dbają o najdrobniejsze szczegóły projektowania i wykonania produktów. Przedsiębiorstwo cieszy się szerokim portfolio lojalnych i usatysfakcjonowanych klientów w kraju oraz za granicą.
- Rozliczanie czasu pracy (urlopy, zwolnienia lekarskie, godziny nadliczbowe) oraz naliczanie wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń pracowniczych;
- Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej;
- Dokonywanie rozliczeń i sporządzanie deklaracji/sprawozdań do US, ZUS, PFRON, GUS (sporządzanie raportów przelewów wynagrodzeń, akceptacja PIT, sporządzanie RMUA);
- Wsparcie kierownictwa Oddziału w zakresie zarządzania personelem;
- Realizacja polityki jakości, BHP oraz przepisów ppoż. i ochrony danych osobowych;
- Realizacja oraz nadzór nad projektami rekrutacyjnymi w Oddziale.
- Wykształcenie wyższe, kierunkowe;
- Min. 3-letnie doświadczenie w obszarze HR, Kadr i Płac;
- Biegła znajomość obsługi programów Symfonia oraz Płatnik;
- Doświadczenie w rozliczeniach wynagrodzeń pracowników 100+ FTE/miesiąc;
- Szeroka wiedza z zakresu prawa pracy, prawa cywilnego oraz przepisów BHP.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
- Praca w niezwykle nowoczesnej filii międzynarodowego zakładu zlokalizowanej w okolicach Legnickiej Strefy Ekonomicznej;
- Wysoce konkurencyjne wynagrodzenie, adekwatne do doświadczenia i kwalifikacji;
- Dodatkowe premie oraz cykliczny wzrost wynagrodzeń;
- Samodzielność w działaniu – droga raportowania bezpośrednio do Dyrektora Zakładu;
- Możliwość ciągłego poszerzania kompetencji – kursy oraz pakiet szkoleń tematycznych;
- Realną możliwość rozwoju w kierunku managerskim wraz z rozwojem struktury oraz nowymi projektami firmy;
- Bezpłatny dojazd z okolic Legnicy;
- Ambitną, pełną rozwoju pracę w dynamicznym, profesjonalnym zespole;
- Doskonałą atmosferę - nastawienie na współpracę oraz dzielenie się wiedzą, dostęp do najlepszych praktyk, nowoczesnych procesów i narzędzi
