O firmie Belbal Sp. z o. o.
W Belbal produkujemy balony i wykonujemy na nich nadruk od 1984 roku.
Nasza historia jest zakorzeniona w ambicji zaprojektowania idealnego balonu dla sektora detalicznego i reklamowego. Poprzez prawie 40 lat ciężkiej pracy i poświęcenia, Belbal stał się dziś wiodącym globalnym graczem zarówno w branży promocji jak i rozrywkowej, co potwierdzają nasi klienci w ponad 70 krajach na całym świecie.
Główna siedziba firmy znajduje się w Antwerpii, w Belgii. Obecnie Belbal zatrudnia około 200 osób w Tczewie, w Polsce. Belbal posiada certyfikaty ISO i FSC oraz jest członkiem Sedex, co jest dowodem na jego jakość, etykę i ambicje zrównoważonego rozwoju.
W Belbal produkujemy balony i wykonujemy na nich nadruk od 1984 roku.
Nasza historia jest zakorzeniona w ambicji zaprojektowania idealnego balonu dla sektora detalicznego i reklamowego. Poprzez prawie 40 lat ciężkiej pracy i poświęcenia, Belbal stał się dziś wiodącym globalnym graczem zarówno w branży promocji jak i rozrywkowej, co potwierdzają nasi klienci w ponad 70 krajach na całym świecie.
Główna siedziba firmy znajduje się w Antwerpii, w Belgii. Obecnie Belbal zatrudnia około 200 osób w Tczewie, w Polsce. Belbal posiada certyfikaty ISO i FSC oraz jest członkiem Sedex, co jest dowodem na jego jakość, etykę i ambicje zrównoważonego rozwoju.
Starszy specjalista ds. kadr i płac
Miejsce pracy: Rokitki (pow. tczewski, gm. Tczew)
Twój zakres obowiązków
- Zarządzanie procesami i projektami HR (rekrutacja, automatyzacja procesów, rozwój wydajności, „wellbeing at work”).
- Nadzór nad procesem płacowym.
- Kontrola zgodności procesów z prawem pracy i regulacjami wewnętrznymi.
- Raportowanie wskaźników KPI i kontrola budżetu.
- Zarządzanie różnymi obowiązkami administracyjnymi (wspieranie audytów wewnętrznych i zewnętrznych, raportowanie w ramach nadzoru).
Nasze wymagania
- Doświadczenie minimum 3 lata na podobnym stanowisku.
- Samodzielność i umiejętności przywódcze.
- Biegła znajomość języka angielskiego w mowie, piśmie i czytaniu.
- Znajomość oprogramowania Enova365 HR będzie dodatkowym atutem.
To oferujemy
- Umowa o pracę uzupełniona o różne świadczenia dodatkowe
- Możliwość awansu na stanowisko kierownika działu HR
- Możliwość okazjonalnej pracy w domu
- Bezpapierowe środowisko pracy i nowoczesne narzędzia
Benefits
- PPK
- ZFŚS
- Prywatna opieka medyczna
- MultiSport
