 |
Yellow Heads Polska Sp. z o.o. jest firmą doradztwa personalnego działającą od 2002 roku, świadczącą profesjonalne usługi w zakresie rekrutacji i selekcji kadry menadżerskiej oraz wysokiej klasy specjalistów dla polskich i międzynarodowych firm na terenie całej Polski. Współpracowaliśmy z firmami z wielu branż jak m.in.: FMCG, przemysł, usługi B2B, IT, farmacja, inne. |
Obecnie dla naszego Klienta, dużej i stabilnej międzynarodowej firmy produkcyjnej zatrudniającej w Polsce ponad 2500 pracowników (ok. 80km od Wrocławia), poszukujemy dwóch osób na stanowiska:
Starszy Specjalista ds. Personalnych/Specjalista ds. Szkoleń
Miejsce pracy: Krotoszyn
Nr Ref.: SdP
Oczekiwania:
- Wykształcenie wyższe (mile widziany kierunek Zarządzanie Zasobami Ludzkimi).
- Minimum 3 lata doświadczenia w pracy na podobnym samodzielnym stanowisku (doświadczenie w pracy w zakładzie produkcyjnym będzie dodatkowym atutem).
- Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i techniczne, znajomość narzędzi rekrutacyjnych.
- Doświadczenie w zarządzaniu procesami szkoleniowymi.
- Bardzo dobra praktyczna znajomość języka angielskiego (min. B2/C1).
- Doświadczenie w zakresie działań Employer Branding oraz w opracowywaniu kampanii promocyjno – informacyjnych będzie dodatkowym atutem.
- Umiejętność koordynowania kilku projektów jednocześnie-wielozadaniowość.
- Samodzielność, umiejętność bardzo dobrej komunikacji interpersonalnej.
- Dokładność, odpowiedzialność, dyskrecja, wysokie zdolności organizacyjne.
- Chęć do stałego samorozwoju i rozwijania wiedzy merytorycznej.
- Dobra praktyczna znajomość pakietu MS Office (World, Excel, Power Point).
- Gotowość do relokacji do Krotoszyna lub codziennych dojazdów.
Zakres obowiązków:
- Prowadzenie oraz realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska techniczne oraz średniego szczebla w organizacji produkcyjnej.
- Selekcja aplikacji oraz samodzielne prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych.
- Tworzenie oraz realizacja uzgodnionych rocznych planów szkoleniowych i rozwojowych wynikających z decyzji podejmowanych w procesach HR.
- >Badanie i analiza potrzeb szkoleniowych pracowników.
- Całościowa organizacja i administrowanie procesem szkoleń.
- Monitorowanie efektywności szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych.
- Wspieranie działań PR EB.
- Pisanie tekstów i artykułów na tematy związane z bieżącą działalnością firmy do publikacji wewnętrznych i zewnętrznych.
- Uczestniczenie we wdrażaniu projektów HR w dedykowanym obszarze.
- Monitorowanie właściwego funkcjonowania procesów HR w wybranym obszarze.
- Raportowanie do Kierownika Działu Personalnego/Lidera Sekcji.
Firma oferuje:
- Interesującą pracę na zasadzie umowy o pracę w stabilnej firmie międzynarodowej.
- Możliwość pozyskania nowych doświadczeń i rozwoju zawodowego.
- Prywatną opiekę medyczną, kartę Multisport, telefon służbowy.
- Możliwość dopłaty do dojazdów do pracy w przypadku odległego zamieszkania od miejsca zatrudnienia.