Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr Ref.: TL/DP-11/ BPO
- Zarządzanie kilku osobowym zespołem
- Rozwijanie i nadzorowanie pracy podległego zespołu
- Raportowanie bieżących działań
- Budowanie pozytywnych relacji z klientami firmy
- Monitorowanie i analizowanie rynku branżowego
- Dbanie o dobry wizerunek organizacji
- Bardzo dobra znajomość języka hiszpańskiego (min. C1)
- Dobra znajomość języka angielskiego (min.B2)
- Min. półroczne doświadczenie na stanowisku leadera (zarządzanie zespołem)
- Min. 2 letnie doświadczenie zawodowe w obszarze księgowości, dodatkowym atutem będzie znajomość rynków pozagiełdowych (OTC)
- Umiejętność zarządzania własną pracą oraz podległym zespołem
- Otwartość na aktywny udział w dynamicznym rozwoju firmy
- Bardzo dobre zdolności komunikacyjne oraz interpersonalne
- Odpowiedzialność oraz konsekwencja w działaniu
- Ukierunkowanie na realizację założonych celów
- Zdolność ustalania priorytetów.
- Atrakcyjny program szkoleń
- Motywacyjny system wynagrodzeń wzbogacony o nowoczesny pakiet świadczeń dodatkowych
- Ciekawą i stabilną pracę w przyjaznym, międzynarodowym zespole,
- Możliwość ciągłego podnoszenia kwalifikacji i umiejętności językowych
