Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr Ref.: TSSDE/DP-04/2014
- Zapewnianie stałego wsparcia technicznego Importerom w regionie Centralnej i Wschodniej Europy (m.in. Niemcy ,Polska)
- Nawiązywanie długofalowych i trwałych relacji z Importerami
- Prowadzenie szkoleń technicznych i produktowych dla zespołu Pracowników Technicznych Importera
- Wsparcie techniczne w zakresie uruchamiania maszyn rolniczych
- Odbywanie regularnych wizyt u Klientów w regionie CEE,wparcie w identyfikowaniu problemów technicznych i pomoc w szybkim ichrozwiązywaniu
- Analiza satysfakcji Kontrahentów / Importerów,
- Stała współpraca i raportowanie do Managera Eksportu
- Udział w krajowych i międzynarodowych targach branżowych oraz wystawach produktowych
- Wykształcenie wyższe o profilu technicznym rolniczym
- Min. 5 letnie doświadczenie zawodowe na zbliżonym stanowisku ( utrzymanie ruchu, serwis, dział techniczny)
- Techniczna wiedza praktyczna z zakresu budowy maszyn, ich funkcjonalności oraz utrzymania i serwisowania
- Znajomość branży maszyn rolniczych będzie dodatkowym, cennym atutem
- Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego i/ lub angielskiego,
- Elastyczność, zdolność do przystosowania się donowej sytuacji, proaktywność,
- Gotowość do częstych podróży służbowych wregionie CEE
- Czynne prawo jazdy kat. B.,
- Biegła obsługa komputera, w tym pakietu MS Office
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Niezbędne narzędzia pracy – służbowy samochód,komputer, telefon,
- Możliwość rozwoju zawodowego w środowisku multikulturowym, w nowoczesnej firmie będącej liderem w swej branży.
