Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

Nie znaleźliśmy ofert pracy spełniających wybrane kryteria.

Sprawdź, czy nie ma literówek we wpisanych frazach lub spróbuj bardziej ogólnego zapytania.

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Zachodniopomorskie
Technik ds. utrzymania ruchu

Technik ds. utrzymania ruchu

Cargotec Poland sp. z o.o.
zachodniopomorskie, Stargard Szczeciński
praca stacjonarna
5623 dni temu

Cargotec jest liderem w dostarczaniu rozwiązań  w obszarze przeładunku towarów. Nasze marki Hiab, Kalmar i MacGregor są rozpoznawalne na całym świecie. Dzięki globalnemu zakresowi świadczonych usług i ich innowacyjności doskonale rozpoznajemy potrzeby naszych Klientów. Wartość sprzedaży w 2010 roku wyniosła 2,6 milionów Euro, obecnie zatrudniamy około 10 500 osób. Firma jest notowana na giełdzie papierów wartościowych w Helsinkach. W związku  z rozwojem naszej działalności w Stargardzie Szczecińskim, poszukujemy odpowiednich kandydatów na stanowisko Technik ds. utrzymania ruchu.



Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2002 nr 101, poz. 926)

Technik ds. utrzymania ruchu
Miejsce pracy: Stargard Szczeciński
Nr Ref.: TUR/04/11/PA

Zadania:
  • Utrzymanie, naprawa oraz konserwacja maszyn i urządzeń;
  • Obsługa urządzeń dźwigowych i podnośnikowych;
  • Dokonywanie przeglądów maszyn i urządzeń;
  • Bieżąca naprawa usterek, awarii.
Idealny kandydat:
  • Wykształcenie minimum zawodowe, pożądane średnie techniczne elektryczne lub pochodne;
  • Min. roczne doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
  • Znajomość zasad działania układów hydrauliki i pneumatyki;
  • Uprawnienia SEP do 1kV;
  • Mile widziane uprawnienia do obsługi i konserwacji suwnic, żurawi, dźwigników w zakresie II M, II E, uprawnienia elektryczne pomiarowe, badania wysokościowe;
  • Obsługa komputera (pakiet office).
Oferujemy:
  • Wyjątkową szansę uczestnictwa w tworzeniu  nowej organizacji opartej na międzynarodowych standardach;
  • Inspirujące wyzwania i możliwość rozwoju w międzynarodowym  środowisku pracy;
  • Dobre relacje międzyludzkie oraz ducha współpracy;
  • Atrakcyjne warunki zatrudnienia.