Ogłoszenie numer: 187671, z dnia 2012-03-02
Albany Door Systems jest wiodącym na świecie producentem bram przemysłowych oraz firmą, która jako pierwsza na świecie wprowadziła na rynek Szybkobieżną Bramę Rolowaną. W skład naszej oferty wchodzą między innymi rolowane bramy szybkobieżne, bramy segmentowe, bramy wahadłowe, bramy przeciwpożarowe, bramy i kraty rolowane oraz systemy przeładunkowe. Zajmujemy się doradztwem technicznym, sprzedażą, montażem oraz kompleksową obsługą serwisową wymienionych urządzeń.
Technik Serwisu - Serwisant Bram Przemysłowych i Systemów Przeładunkowych
Miejsce pracy: mazowieckie, Centralna Polska / mazowieckie, łódzkie
Opis stanowiska
Miejsce zamieszkania – w bezpośredniej okolicy jednego z wymienionych miast:
Radom, Kozienice, Grójec, Nowy Dwór Mazowiecki, Mińsk Mazowiecki
Osoba zatrudniona na stanowisku Technika Serwisu zobowiązana jest do świadczenia usług serwisowych systemów bramowych i przeładunkowych na rzecz Klientów Pracodawcy, do poszukiwania nowych klientów we własnym zakresie oraz do raportowania swoich działań przy pomocy przewidzianych do tego celu narzędzi. Jest to całkowicie samodzielne stanowisko, Technik Serwisu porusza się w pełni wyposażonym samochodem serwisowym, pozostając w stałym kontakcie z Koordynatorem Serwisu.
Wymagania
- wykształcenie średnie techniczne /elektryk, elektromechanik, automatyk/,
- minimum roczne doświadczenie w pracy na stanowisku serwisanta bram przemysłowych,
- zatrudnienie u któregoś z europejskich producentów bram przemysłowych będzie dodatkowym atutem,
- uprawnienia SEP oraz inne pomocne w pracy /wózki widłowe, zwyżki, spawanie/ będą mile widziane,
- zdolność do samodzielnej realizacji zadań w ramach uzgodnionego budżetu,
- otwartość i łatwość nawiązywania kontaktów,
- gotowość do odbywania podróży służbowych zarówno lokalnych jak i ogólnopolskich,
- niekaralność,
- nienaganna opinia z poprzedniego miejsca pracy,
- prawo jazdy kategorii B.
Oferujemy
- zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
- ciekawą pracę w międzynarodowej firmie,
- możliwość rozwoju zawodowego,
- wynagrodzenie adekwatne do osiąganych wyników,
- szkolenia podnoszące kwalifikacje,
- sprzęt niezbędny do wykonywania pracy.
