Tester lub Testerka
ds. Cyberbezpieczeństwa
ds. Cyberbezpieczeństwa
woj.
dolnośląskie
- #praca zdalna
Oczekiwania
- Min. 2 lata na podobnym stanowisku.
- Każdy rodzaj wiedzy początkowej o projekcie: blackbox, whitebox (z analizą kodów źródłowych) oraz przede wszystkim greybox.
- Aktualny certyfikat z zakresu testów penetracyjnych: CEH, a najlepiej LPT lub OSCP.
- Doświadczenie w realizacji testów penetracyjnych.
- Umiejętność przygotowywania skryptów.
- Szeroka znajomość zagadnień z zakresu cyberbezpieczeństwa.
- Bardzo dobra znajomość j. polskiego oraz znajomość j. angielskiego pozwalająca na świadczenie usług, czytanie i prowadzenie dokumentacji technicznej, projektowej oraz swobodną komunikację.
- Umiejętność stałego samokształcenia w zakresie cyberbezpieczeństwa.
- Samodzielność, profesjonalizm oraz pozytywna energia.
Dodatkowymi atutami będzie
- Doświadczenie w pracy jako ekspert/konsultant/tester, najlepiej w środowisku międzynarodowym komunikujących się w języku angielskim.
- Znajomość aspektów bezpieczeństwa aplikacji mobilnych, IoT oraz OT.
- Wykształcenie wyższe w zakresie IT.
Zespół
Twoja rola
- Testowanie webaplikacji.
- Testowanie infrastruktury.
- Analiza kodów żródłowych.
- Przygotowywanie raportów z wykonanych prac.
- Wsparcie zespołów IT klientów we wdrażaniu rekomendacji.
- Rozwój środowisk wykorzystywanych do pentestów i testów socjotechnicznych.
Od lat znajdujemy się w pierwszej dziesiątce najlepszych pracodawców na świecie. Dostarczamy nowoczesne rozwiązania telekomunikacyjne, które wpływają na poprawę jakości życia milionów ludzi. Dołączając do Orange masz pewność, że Twoja praca ma znaczenie, a Twoje zaangażowanie zostanie wynagrodzone.
W procesie rekrutacji do Orange wszyscy kandydaci mają równe szanse niezależnie od płci, wieku, rasy, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, orientacji seksualnej lub innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.
W procesie rekrutacji do Orange wszyscy kandydaci mają równe szanse niezależnie od płci, wieku, rasy, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, orientacji seksualnej lub innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.