W związku z realizowanym przez Media – Saturn Holding Polska obszernym projektem zmiany MSHP, poszukuje kandydatów na stanowisko Coachów sprzedaży/biznesu do wsparcia realizacji nowej strategii biznesowej firmy.
Media Saturn Holding to największa w Europie sieć specjalistycznych marketów branży elektroniki użytkowej. Jest właścicielem dwóch konkurencyjnych względem siebie marek: Media Markt i Saturn.
W Polsce funkcjonujemy od 1998 roku i zatrudniamy ponad 5000 pracowników zaangażowanych w wykonywane zadania, a przy tym doskonale czujących się w naszej firmie. To stanowi gwarancję sukcesu.
Trener wewnętrzny
Nr Ref.: P200/2016
- realizacja strategii szkoleniowo-rozwojowej – ścisła współpraca z menadżerami sklepów
- prowadzenie coachingów / szkoleń z zakresu umiejętności managerskich (np. zarządzanie zmianą, komunikacja, zarządzanie zespołem, coaching managerski, itp.) oraz Standardów Obsługi Klienta
- bieżąca analiza i monitoring efektów działań rozwojowych
- współpraca z innymi coachami oraz osobami koordynującymi projekt
- prowadzenie coachingów „on the job”
- sporządzanie raportów, analiz, ewaluacji
- dbanie o dobry wizerunek projektu
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedaży (min. 3-letnie doświadczenie na kierowniczym stanowisku w sprzedaży), preferowane w branży usług i dóbr konsumenckich
- doświadczenie coachingowe / trenerskie ( mile widziane w zakresie coachingu managerskiego, zmian zachowań, wdrażania standardów obsługi Klienta)
- wykształcenie wyższe
- posiadanie certyfikatów ukończenia kursów coachingowych / trenerskich lub referencji będzie dodatkowym atutem
- rozumienie biznesu i działanie zorientowanie na osiąganie celów
- samodzielność oraz bardzo dobra organizacja pracy
- wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne
- kreatywność i inicjatywa
- pracę na umowę cywilno-prawną lub na podstawie działalności gospodarczej na okres minimum 7 maksimum 18 miesięcy
- przygotowanie trenerskie i wprowadzenie do programu i organizacji
- elastyczny czas pracy (zaangażowanie maksymalnie 12 dni w miesiącu)
- unikalne doświadczenia współkreowania zmiany w organizacji
- dostęp do nowoczesnych technologii
- dobrą atmosferę pracy
- pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
