Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

Nie znaleźliśmy ofert pracy spełniających wybrane kryteria.

Sprawdź, czy nie ma literówek we wpisanych frazach lub spróbuj bardziej ogólnego zapytania.

Zobacz więcej ofert pracy

Tynkarz

PersonalPilot
zachodniopomorskie
praca stacjonarna
2297 dni temu

PersonalPilot (Nr KRAZ 15273) jest międzynarodową firmą świadczącą usługi rekrutacyjne i outsourcingu HR dla europejskich pracodawców. Oferujemy zatrudnienie w zagranicznych firmach na terenie Europy, w oparciu o umowę o pracę obowiązującą w danym kraju.



Tynkarz
Nr ref.: PP/1684
Miejsce pracy:
Oferujemy:
  • zatrudnienie na warunkach niemieckich - umowa o pracę na czas nieokreślony (nie w delegacji)
  • wynagrodzenie  ok. 2300 euro netto/m-c + dodatki
  • składki oraz podatki odprowadzane w Niemczech przez Pracodawcę
  • ubezpieczenie dla Pracownika
  • zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę
  • stałą opiekę koordynatora zarówno przed rozpoczęciem jak i w trakcie pracy
  • respektowane prawo do urlopu
  • nasze usługi są bezpłatne (nie pobieramy żadnych opłat za przeprowadzenie rekrutacji)
Główne zadania na stanowisku pracy:
  • tynkowanie na zewnątrz i wewnątrz budynków
Wymagania:
  • znajomość języka niemieckiego
  • doświadczenie na ww. stanowisku
  • prawo jazdy kat. B

Jesteśmy również do Państwa dyspozycji pod numerem telefonu: +48 122 100 221

Prosimy o zawarcie w dokumentach aplikacyjnych poniższej klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; (tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922).Administratorem danych jest Personal Pilot sp. z o.o. z siedzibą w Węgrzcach (32-086), ul. Warszawska 15. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody."