Z-CA REGIONALNEGO KIEROWNIKA SPRZEDAŻY BHP

Opis stanowiska

• analiza rynku i budowanie strategii handlowych,*opracowywanie strategii i planów sprzedaży,
• budowanie bazy klientów,
• nawiązywanie i podtrzymywanie relacji z kluczowymi klientami,
• budowanie rozpoznawalnej marki,
• dbałość o profesjonalne relacje z partnerami handlowymi,
• odpowiedzialność za politykę cenową z klientami i wynik finansowy,
• inicjowanie i podejmowanie decyzji zmierzających do maksymalizacji wyników sprzedaży,
• analiza konkurencji i trendów rozwoju w obszarze sprzedaży.

Wymagania

• preferowane wykształcenie wyższe ( licencjat),
• preferowane doświadczenie w sprzedaży art. branży BHP i B2B
• minimum 3 letnie-poparte sukcesami doświadczenie w obszarze działalności handlowej w branży j/w,
• bardzo wysokie zdolności myślenia strategicznego, planowania, przewidywania i organizowania,
• wysokie zdolności negocjacyjne i analityczne,
• doskonałe umiejętności komunikacyjne,
• zaangażowanie i dynamika w działaniu,
• łatwość nawiązywania kontaktów oraz budowania trwałych relacji biznesowych,
• systematyczność oraz konsekwencja w działaniu,
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.
• prawo jazdy kat. B,
• niekaralność
• udokumentowany przebieg kariery zawodowej,
• nienaganna opinia z poprzednich miejsc pracy,
• gotowość do częstych podróży służbowych
• preferowane miejsce zamieszkania: TRÓJMIASTO, KWIDZYN ,TCZEW

Oferujemy

• stabilną pracę w rozwijającej się od 1991 roku firmie,
• dużą samodzielność w działaniu,
• atrakcyjne wynagrodzenie (pensja plus premia uzależniona od osobistych i grupowych wyników w sprzedaży, 13 pensja ),
• możliwość zatrudnienia na stałym etacie,
• telefon, laptop, samochód służbowy po spełnieniu warunków,
• rodzaj umowy - okres próbny 3 m-ce, z możliwością przedłużenia na czas określony i nieokreślony,
• wynagrodzenie zasadnicze brutto od 2000,00 do 3900,00 zł miesięcznie plus 1000,00 zł  brutto dodatek motywacyjny,
• premie, dodatki , 13 pensja: nieograniczona premia od wartości sprzedaży indywidualnej.