Grupa kapitałowa Progres to ogólnopolski dostawca rozwiązań z zakresu pracy tymczasowej, rekrutacji stałych, szkoleń oraz doradztwa personalnego. Znajdujemy się w pierwszej dziesiątce polskiego rynku Agencji Pracy. Jesteśmy współzałożycielami oraz członkami Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia. Na swoim koncie posiadamy ponad 800 kontraktów podpisanych na terenie całego kraju, dzięki 16 sprawnie funkcjonującym oddziałom.
Zastępca Dyrektora Handlowego
Nr ref.: ZDH/POM/07
Do zakresu obowiązków na w/w stanowisku należy:
- Ustalanie działań handlowych i nadzór nad ich realizacją,
- Bezpośredni nadzór na funkcjonowaniem zespołu handlowego,
- Delegowanie obowiązków związanych z działalnością handlową,
- Aktywne działania handlowe wobec klientów i partnerów biznesowych,
- Koordynowanie prac związanych z opracowaniem kalkulacji i dokumentów formalnych do ofert,
- Pozyskiwanie zapytań i zamówień w ramach swojego obszaru działania,
- Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z kluczowymi klientami i partnerami biznesowymi,
- Przeprowadzanie skutecznych prezentacji i negocjacji handlowych,
- Współpraca z Pionem Realizacji w zakresie działalności handlowej,
- Czynny udział przy opracowywaniu strategii / polityki handlowej oraz nadzór nad jej realizacją,
- Opracowanie planów finansowych / budżetowych oraz dbałość o ich realizację ,
- Analiza konkurencji i trendów rozwoju w obszarze handlowym.
Od kandydatów oczekujemy:
- Praktyczna znajomość rynku budowlanego w szczególności w zakresie usług,
- Mile widziana znajomość i umiejętność zastosowania ustawy zamówienia publiczne,
- Dobrze widziana znajomość branży elektroenergetycznej i teleinformatycznej,
- Wykształcenie wyższe techniczne lub ekonomiczne,
- Min. 5 lat potwierdzonych sukcesami doświadczeń w handlu,
- Umiejętności w zakresie analizowania i raportowania danych
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (prowadzenie negocjacji),
- Sprawdzone zdolności przywódcze i umiejętność budowania zespołu,
- Bardzo dobre umiejętności prezentacyjne i negocjacyjne,
- Silna motywacja oraz orientacja na cele,
- Odporność na stres.
Nasz Klient oferuje:
- Umowę o pracę lub inną formę zatrudnienia w porozumieniu z kandydatem,
- Atrakcyjne wynagrodzenie (wynagrodzenie zasadnicze + premia prowizyjna + premia uznaniowa),
- Narzędzia niezbędne do wykonywania pracy (samochód, telefon, laptop itp.),
- Pracę w zespole specjalistów oraz osób powiązanych z branżą, nastawionych na sukces i rozwój,
- Możliwość czynnego udziału przy opracowywaniu strategii / polityki handlowej oraz nadzór nad jej realizacją.
- Stabilną pracę w oparciu o jasne reguły współpracy oraz miłą atmosferę w miejscu pracy,
- Bardzo duża możliwość awansu wewnętrznego na stanowisko Dyrektora Handlowego.