Zastępca kierownika działu personalnego
Miejsce pracy: Krosno Odrzańskie
Zakres obowiązków:
- współkreowanie polityki zarządzania zasobami ludzkimi i kultury organizacyjnej firmy,
- koordynowanie procesów kadrowo-płacowych oraz nadzór nad prawidłowym stosowaniem przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
- wdrażanie nowoczesnych narzędzi HR oraz wspieranie menedżerów poszczególnych działów w tym zakresie,
- planowanie i nadzorowanie procesów rekrutacji, szkoleń, ocen okresowych oraz systemów motywacyjnych,
- kreowanie i zarządzanie potencjałem pracowników, identyfikowanie talentów, tworzenie ścieżek kariery w celu optymalnego wykorzystania kompetencji pracowników,
- controling personalny, analiza wyników,
- współtworzenie oraz nadzorowanie wykonania założeń budżetowych.
Od kandydatów oczekujemy:
- wykształcenia wyższego (preferowane zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo, ekonomia)
- doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku min 2 lata,
- bardzo dobrej znajomości przepisów prawa pracy,
- umiejętności analizy, weryfikacji i optymalizacji standardów zarządzania zasobami ludzkimi,
- znajomości nowoczesnych narzędzi i rozwiązań HR oraz umiejętności ich wykorzystania,
- innowacyjności w myśleniu i działaniu w obszarze HR,
- bardzo dobrej organizacji pracy, zaangażowania oraz umiejętności pracy pod presją czasu,
- znajomości j. angielskiego,
- prawa jazdy kat. B,
- dyspozycyjności.
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- atrakcyjne wynagrodzenie,
- bogaty pakiet świadczeń z ZFŚS,
- szkolenia i rozwój zawodowy.