Zastępca Kierownika Logistyki
Miejsce pracy: Gdańsk, Przejazdowo
Do Twoich głównych zadań będzie należało:
- zapewnienie prawidłowego funkcjonowania hali pod względem logistycznym
- organizacja i nadzorowanie przyjęcia towaru oraz przygotowania go do sprzedaży
- dbanie o prawidłowy obieg dokumentów logistycznych
- dbanie o prawidłowy przebieg procesu inwentaryzacji towaru
- wsparcie kierownika w koordynowaniu pracy zespołu
- organizowanie i nadzorowanie pracy zespołu
- reprezentowanie firmy w kontaktach z klientami i dostawcami
- stosowanie się do wymagań firmy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
Nasze oczekiwania:
- wykształcenie minimum średnie (mile widziane wyższe)
- doświadczenie w zarządzaniu procesem logistycznym
- dobra znajomość MS Office (szczególnie MS Excel)
- podstawowa znajomość języka angielskiego
- znajomość programu MMS (kandydaci wewnętrzni)
- dyspozycyjność (praca zmianowa również w porze nocnej i w weekendy)
Mamy Ci do zaoferowania:
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę oraz atrakcyjny system premiowy
- samodzielność, możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych
- bogaty pakiet socjalny (m.in. dofinansowanie do posiłków w stołówce pracowniczej, pakiet prywatnej opieki medycznej, zniżki na zakupy w MAKRO)
- przyjazną i nieformalną atmosferę pracy
- konkursy z nagrodami dla pracowników
Poznaj
MAKRO Cash and Carry Polska S.A.
Dlaczego warto?
Jesteśmy innowacyjną firmą z branży handlu hurtowego, należącą do Grupy METRO. Działając wspólnie w globalnej sieci MAKRO/METRO Cash&Carry, zapewniamy najwyższej jakości towary oraz kompleksowe rozwiązania biznesowe 21 milionom naszych klientów w 21 krajach na całym świecie. Jeśli podobnie jak my masz naturę przedsiębiorcy, jesteś otwarty na nowe wyzwania i lubisz się uczyć, dołącz do naszego Zespołu.
Tak wygląda nasz proces rekrutacji:
ETAP 1 | Wstępna selekcja aplikacji
Krótko sprawdzamy Twoje doświadczenie i dopasowanie do roli.
Krótko sprawdzamy Twoje doświadczenie i dopasowanie do roli.
ETAP 2 | Rozmowa wstępna
Pierwszy kontakt telefoniczny lub online - poznajemy się i rozmawiamy o podstawach.
Pierwszy kontakt telefoniczny lub online - poznajemy się i rozmawiamy o podstawach.
ETAP 3 | Spotkanie rekrutacyjne
Rozmawiamy szerzej o Twoim doświadczeniu, kompetencjach i oczekiwaniach.
Rozmawiamy szerzej o Twoim doświadczeniu, kompetencjach i oczekiwaniach.
ETAP 4 | Oferta współpracy
Jeśli wszystko się zgadza - przedstawiamy ofertę i przechodzimy do formalności.
Jeśli wszystko się zgadza - przedstawiamy ofertę i przechodzimy do formalności.