Zastępca kierownika oddziału
Miejsce pracy: Lublin
Ogłoszenie o naborze Nr 7519
Warunki pracy
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:- praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera z oprogramowaniem oraz urządzeń biurowych,
- praca w siedzibie urzędu/ możliwe również wyjazdy służbowe (w trakcie wyjazdów służbowych warunki świadczenia pracy mogą nie być dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych),
- praca z koniecznością przemieszczania się po różnych piętrach i budynkach należących do LUW w Lublinie oraz poza nim,
- praca w systemie ośmiogodzinnym, jednozmianowym,
- większość czynności wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę, prowadzenie rozmów telefonicznych, obsługa interesantów.
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
- praca siedząca w pozycji wymuszonej przed komputerem ekranowym,
- praca w niewielkich pokojach biurowych 2 i 3 osobowych,
- brak barier architektonicznych utrudniających wykonywanie pracy i dostępność do budynku, do pomieszczeń biurowych i do pomieszczeń sanitarnych. Zapewniają to podjazdy dla osób niepełnosprawnych, windy i drzwi o odpowiedniej szerokości,
- brak oznaczeń dla osób niewidomych,
- brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym.
Zakres zadań
- kierowanie i organizowanie funkcjonowania dyżurnej służby operacyjnej oraz lekarzy koordynatorów, w tym opracowywanie instrukcji pracy, grafików pełnienia dyżurów przez dyżurnych operacyjnych WCZK oraz lekarzy koordynatorów, a także rozliczanie ich czasu pracy,
- opracowywanie i aktualizacja procedur działania dyżurnych w różnych sytuacjach jakie mogą wystąpić w czasie pełnienia dyżuru,
- przeprowadzanie analiz zagrożeń oraz możliwości wystąpienia zjawisk negatywnie wpływających na poziom bezpieczeństwa, w tym opracowywanie projektu raportu cząstkowego zagrożeń dla województwa lubelskiego oraz propozycji działań profilaktycznych,
- przygotowywanie propozycji planów wydatków środków finansowych z budżetu wojewody Lubelskiego w zakresie odpowiedzialności WCZK,
- kierowanie i organizowanie pracy zespołów kontrolnych wyznaczanych ze składu Wojewódzkiego Centrum Zarządzania Kryzysowego,
- organizowanie działań Wojewódzkiego Centrum Zarządzania Kryzysowego w obszarze popularyzacji i szkolenia z zakresu zarządzania kryzysowego,
- zastępowanie kierownika WCZK w czasie jego nieobecności.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższe- znajomość przepisów ustaw: o ochronie informacji niejawnych, o ochronie danych osobowych, o służbie cywilnej, Kpa, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie oraz przepisów wykonawczych do ww. ustaw,
- znajomość ustawy o zarządzaniu kryzysowym, powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej, stanie wyjątkowym, stanie wojennym oraz kompetencjach Naczelnego Dowódcy Sił Zbrojnych i zasadach podległości konstytucyjnym organom Rzeczypospolitej Polskiej a także rozporządzeń wydanych na ich podstawie,
- znajomość zarządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnej,
- posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa w zakresie dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na poddanie się procedurze sprawdzającej w celu uzyskania poświadczenia bezpieczeństwa w zakresie dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” według przepisów ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2016, poz. 1167),
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- przeszkolenie w ramach studiów podyplomowych i kursów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi,
- znajomość Strategii Bezpieczeństwa Narodowego Rzeczypospolitej Polskiej,
- znajomość Strategii Rozwoju Systemu Bezpieczeństwa Narodowego Rzeczypospolitej Polskiej 2022,
- umiejętność kierowania zespołem i organizowania pracy osób podległych,
- umiejętność analitycznego myślenia,
- umiejętność pracy w zespole,
- umiejętność działania w sytuacji stresowej,
- komunikatywność,
- doświadczenie w kierowaniu zespołem.