Tchibo to miejsce, w którym oferujemy Klientom produkty różnych kategorii, np. akcesoria do domu, odzież damską i męską, kawę paloną i rozpuszczalną oraz ekspresy do kawy.
Na miejscu można również skosztować aromatycznej kawy i zjeść pyszne ciasto.
Chcesz dołączyć do zgranego zespołu pozytywnych ludzi i zaszczepiać w innych pasję do dobrej kawy?
Dołącz do nas na stanowisku Zastępcy Kierownika Sklepu Tchibo.
Zastępca Kierownika Sklepu
Miejsce pracy: Kraków - Bonarka
Jeśli posiadasz:
- doświadczenie w zarządzaniu sklepem i zespołem pracowników,
- umiejętność organizacji pracy własnej i zespołu,
- zorientowanie na realizację wyników sprzedażowych,
- znajomość głównych wskaźników sprzedażowych i umiejętność przełożenia ich na działania operacyjne w sklepie,
- chęć pracy w zmiennym i dynamicznym środowisku,
- samodzielność i proaktywność w działaniu.
Czym będziesz się u nas zajmować:
- dbać o prawidłowe funkcjonowanie sklepu - zgodne ze standardami Tchibo,
- zarządzanie zespołem pracowników oraz realizacja zakładanych celów sprzedażowych i finansowych,
- zagwarantowanie profesjonalnej i kompetentnej obsługi klienta,
- zorientowana na Klienta sprzedaż produktów.
Co zyskujesz pracując w Tchibo?
- stabilność i bezpieczeństwo - zatrudniamy w oparciu o umowę o pracę bez okresu próbnego,
- stały rozwój - nieustannie podnosimy kompetencje naszych pracowników, oferując im szkolenia stacjonarne, dostęp do platformy e-learningowej oraz możliwość nauki języków obcych,
- perspektywy awansu - umożliwiamy awans w ramach rekrutacji wewnętrznych w sklepach lub centrali,
- atrakcyjne zarobki - bazujemy na dodatkowym systemie premiowym,
- troskę o zdrowie - zapewniamy bezpłatną opiekę medyczną, kartę Multisport i owocowy poczęstunek podczas pracy,
- szereg benefitów - oferujemy dostęp do kafeterii, zniżkę pracowniczą na ofertę Tchibo oraz comiesięczny zapas kawy, a także wspólne celebrowanie ważnych wydarzeń życiowych (dodatkowe dni urlopu okolicznościowego, prezenty z okazji urodzin, upominki świąteczne czy wsparcie finansowe po narodzinach dziecka),
- dobrą atmosferę pracy - nie tworzymy niepotrzebnego dystansu, a zamiast tego pielęgnujemy serdeczne, koleżeńskie relacje,
- szacunek i partnerstwo - traktujemy naszych pracowników w indywidualny sposób, ponieważ każdy z nich jest dla nas równie ważny.
