Zastępca kierownika w Dziale Spraw Pracowniczych CM

Główne obowiązki:

• bieżąca współpraca z kierownikiem w zakresie pracy działu,
• zastępowanie kierownika podczas jego nieobecności w pracy,
• pełna obsługa kadrowa ok. 250 pracowników,
• rozliczanie czasu pracy,
• rzetelne prowadzenie akt osobowych i dokumentacji związanej z rozliczeniem czasu pracy.

Wymagania konieczne:

• wykształcenie wyższe,
• doświadczenie zawodowe minimum 5 lat na podobnym stanowisku,
• bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, w tym rozliczania czasu pracy,
• umiejętność obsługi komputera w tym pakietu MS Office (Word, Excel),
• umiejętność obsługi urządzeń biurowych,
• umiejętność przygotowania i redagowania pism,
• skrupulatność, odpowiedzialność i zaangażowanie,
• umiejętność dobrej organizacji pracy, w tym pracy zespołowej,
• komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów,
• chęć podejmowania nowych wyzwań oraz podnoszenia kwalifikacji.

Dodatkowym atutem będzie:

• znajomość programu SIMPLE ERP,
• znajomość środowiska administracyjnego Uczelni.

• zatrudnienie w renomowanej Uczelni,
• stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”,
• możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego i programu opieki medycznej,
• możliwość skorzystania z pakietu świadczeń socjalnych, m.in.:
  • dofinansowania biletów na wydarzenia kulturalne i sportowe,
  • dofinansowania do karty Multisport,
  • dofinansowania opłat z tytułu uczęszczania dziecka do żłobka, przedszkola lub innych placówek wychowania przedszkolnego,
  • dofinansowania wypoczynku, w tym wypoczynku dzieci i młodzieży,
  • preferencyjnych pożyczek.