Gdy otrzymamy aplikacje rozpoczynamy etap analizy. Do pierwszego etapu zapraszamy tych, których doświadczenie i kompetencje najlepiej pasują do oferty pracy.

Na tym etapie warto pamiętać, aby swoje CV przygotowywać pod konkretną ofertę – czasami mogą to być subtelne zmiany, które podkreślą Twoje doświadczenie i sprawią, że aplikacja stanie się bardziej atrakcyjna.

Pamiętaj także o profesjonalnym zdjęciu, na którym nie ma dodatkowych osób lub jest robione w nieformalnej sytuacji.

Spotkamy się osobiście lub online gdzie porozmawiamy więcej o Twoich doświadczeniach. Będzie to spotkanie z rekruterem, ale możliwe że także z przyszłym managerem.

Warto być na czas a jeśli wiesz, że się spóźnisz, poinformuj o tym rekrutera. Przygotuj sobie pytania, bo to dobry czas na rozwianie swoich własnych wątpliwości.

Przed rozmową przypomnij sobie projekty, w których brałeś udział i jakim sukcesem możesz się pochwalić.

Poczytaj o nas na orange.jobs – bo wiedza o firmie pozwoli Ci pewniej poczuć się na spotkaniu.

Cieszymy się, że jesteś w zespole Orange :) Na początku zaprosimy Cię na szkolenie onboardingowe podczas którego opowiemy Ci więcej o firmie, jej wartościach i celach. Jest to ważny dzień, ponieważ chcielibyśmy abyś już od początku poczuł atmosferę jaka u nas panuje i poznał ludzi, z którymi będziesz współtworzył naszą firmę.

Pierwszy dzień to na pewno duża dawka wiedzy i nowo poznanych ludzi dlatego pamiętaj o wyspaniu się i uśmiechu ;)