Manpower to światowy lider w dziedzinie HR o ponad 60-cio letniej tradycji. Nasza firma jest obecna w 82 krajach, na terenie Polski mamy 50 oddziałów. Współpracujemy z 400 000 klientów rocznie, w tym małymi i średnimi przedsiębiorstwami ze wszystkich sektorów, a także największymi światowymi korporacjami. Nasze usługi obejmują pracę tymczasową, rekrutację pracowników stałych, zatrudnienie zewnętrzne oraz doradztwo personalne. Obecnie dla jednego z naszych Klientów poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Administrator Techniczny ds. rozwoju i badań
Praca Stała
Miejsce pracy: ROPCZYCE
Nr Ref.: ATKR/PKP/61
Zadania:
- pomoc przy wprowadzaniu, doskonaleniu i aktualizacji systemu zarządzania jakością i rozwoju produktu
- regularna aktualizacja rysunków
- nadzorowanie dokumentacji technicznej
- nadzór nad dokumentacją techniczną, produktem, oraz zatwierdzenie pierwszego produktu
- tworzenie list materiałowych, rysunków,grafików i etykiet
- aktywne uczestniczenie przy wdrożeniu nowego systemu PDM – ENOVIA, oraz jego przyszłe administrowanie
- koordynowanie zmian technicznych włączając w to organizowanie i prowadzenie międzydziałowych spotkań
- raportowanie czasu pracy zespołu inżynierów do globalnego systemu (WHQ ReportingSystem)
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- wykształcenie wyższe
- znajomość systemu ISO 9001, dyrektyw technicznych, standardów jakościowych branży motoryzacyjnej oraz podobnych standardów jakościowych i procesów
- doświadczenie w pracy z narzędziami jakościowymi jak np. Six Sigma, 5S, Kaizen lub innych
- umiejętność tworzenia list materiałowych i doświadczenie w ich zarządzaniu (IFS, SAP lub podobny, oraz doświadczenie w PDM (na przykład ENOVIA), lub podobne systemy kontroli dokumentów)
- bardzo dobre umiejętności komunikacyjne we wszystkich obszarach takich jak pisanie, komunikacja werbalna, tworzenie wiadomości email oraz prezentacji i projektów dla kierownictwa
- znajomość MS Office, szczególnie Excel i PowerPoint
- mile widziana znajomość programów graficznych, np. CorelDraw, Adobe InDesign
- umiejętność pracy pod presją czasu
- dobra organizacja pracy
- umiejętność rozwiązywania problemów i pracy zarówno jako członek zespołu jak i lider
- samodzielność
- umiejętność rozpoznawania problemów wymagających zaangażowania pracowników wyższego szczebla
- gotowość do pracy w nienormowanych godzinach
- gotowość do regularnych wyjazdów służbowych na terenie Polski oraz poza jej granice
- praca na podstawie umowy o pracę
- atrakcyjne wynagrodzenie
- bardzo dobre warunki pracy
- ścieżka rozwoju i awansu zawodowego w międzynarodowej Firmie
